新疆自治區(qū)僑聯(lián)2012年8月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)僑聯(lián)所屬新疆華僑華人歷史研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人，具體事宜如下：

　　一、招聘原則

　　自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘名額、對(duì)象和條件

　　（一）招聘名額和對(duì)象

　　自治區(qū)華僑華人歷史研究所工作人員3名，2012年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆博士、碩士及本科畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

　?。ǘ┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

　　5、身體健康，能承擔(dān)正常工作；

　　6、年齡要求，本科生30周歲以下，碩士生38周歲及下，博士生40周歲以下（30歲是指1982年7月31日以后出生，其余年齡段以此類(lèi)推）；

　　7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

　　8、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

　　招聘的具體職位、資格條件、名額等見(jiàn)附件。

　　三、實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅嘎毼缓唾Y格條件

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）發(fā)布招聘公告、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

　　自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)僑聯(lián)負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

　　1、報(bào)考者認(rèn)真閱讀自治區(qū)華僑華人歷史研究所招聘廣告，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　2、報(bào)名及資格初審。報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)僑聯(lián)（烏魯木齊市文化路38號(hào)）辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間自招聘信息發(fā)布后10個(gè)工作日。

　　3、查詢(xún)資格初審結(jié)果。自治區(qū)僑聯(lián)辦公室在僑聯(lián)機(jī)關(guān)張榜公布并電話(huà)通知報(bào)考人員是否通過(guò)資格初審。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，請(qǐng)到自治區(qū)僑聯(lián)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片1張。

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　（三）考試

　　公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試（均用漢語(yǔ)），考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　1、筆試

　　（1）考試科目為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試及寫(xiě)作能力測(cè)試兩部分，卷面滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。筆試由中自治區(qū)僑聯(lián)命題、組織和評(píng)分。

　?。?）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。

　　（3）筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、職位排名和是否進(jìn)入面試等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后兩天內(nèi)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）和自治區(qū)僑聯(lián)機(jī)關(guān)公布。

　　2、面試

　?。?）根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

　?。?）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試由自治區(qū)僑聯(lián)命題、組織，面試考官由自治區(qū)僑聯(lián)選派人員組成。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　（四）體檢及考察

　　自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)僑聯(lián)組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）公布確定人選及體檢時(shí)間、地點(diǎn)。

　　1、體檢。自治區(qū)僑聯(lián)組織確定人選在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)僑聯(lián)組織到指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　2、考察。自治區(qū)僑聯(lián)派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)通過(guò)體檢人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　?。ㄎ澹┕?、辦理聘用手續(xù)

　　1、公示。擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)僑聯(lián)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

　　2、辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　四、組織和監(jiān)督

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)僑聯(lián)辦公室。

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處、自治區(qū)僑聯(lián)黨組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　自治區(qū)僑聯(lián)黨組監(jiān)督電話(huà)：0991-2329907

　　聯(lián)系人：阿不都外力？馬木提

　　自治區(qū)人社廳事業(yè)處監(jiān)督電話(huà)：0991-3689707

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)僑聯(lián)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并建議關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)僑聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

　　自治區(qū)僑聯(lián)咨詢(xún)電話(huà)：0991-2811113（傳真）

　　0991-2812108

　　聯(lián)系人：于曙光梁劍

 

　　附件：1.自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘崗位一覽表（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表（下載）

 

　　自治區(qū)僑聯(lián)

　　二〇一二年八月十五日