中國(guó)科協(xié)直屬單位2020年度第二次公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)工作需要，中國(guó)科協(xié)直屬單位2020年度第二次公開招聘14名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，歡迎報(bào)考。

　　一、公開招聘基本情況

　　中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院等7家事業(yè)單位和中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社有限公司（企業(yè)）計(jì)劃招聘14名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位詳見《中國(guó)科協(xié)直屬單位2020年度第二次公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》（見附件）。

　　可通過登錄中國(guó)科協(xié)網(wǎng)站（www.cast.org.cn）查詢中國(guó)科協(xié)直屬單位情況。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；

　　5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件；

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.報(bào)考人員應(yīng)為2020年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委培生、部隊(duì)院校不得報(bào)考），或具備同等條件的留學(xué)回國(guó)人員（需滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶的有關(guān)要求），畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；崗位要求專業(yè)條件為報(bào)考者即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。其中，北京生源指入讀高校前為北京市常住戶口的學(xué)生；

　　8.年滿18周歲，大學(xué)本科不超過24周歲（1995年9月以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1992年9月以后出生），博士研究生不超過35周歲（1984年9月以后出生）；

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試和面試、體檢、組織考察、公示錄用等階段。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄“中國(guó)科協(xié)直屬單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)” http://210.14.113.77:802/kxzpxt/zpshenq!castzhaopin.action，選擇本人對(duì)應(yīng)的招聘崗位填寫報(bào)名信息。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月15日20:00。

　?。ǘ┵Y格初審

　　用人單位對(duì)應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可進(jìn)行筆試，如未達(dá)到該比例，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃并在中國(guó)科協(xié)網(wǎng)站（www.cast.org.cn)公布。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請(qǐng)調(diào)劑到其他崗位參加筆試。

　　應(yīng)聘人員可于2020年9月18日8:00之后登錄“中國(guó)科協(xié)直屬單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，憑報(bào)名序列號(hào)查詢資格初審結(jié)果。

　?。ㄈ┕P試和面試

　　用人單位組織筆試和面試。筆試委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位通知應(yīng)聘者。其中，創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院的創(chuàng)新評(píng)估所項(xiàng)目研究員崗位，采用直接面試的考試形式，不再進(jìn)行筆試。

　　面試前由用人單位組織資格復(fù)審和心理素質(zhì)測(cè)試，心理測(cè)評(píng)結(jié)果將作為面試及考察的參考因素。

　　（四）體檢、組織考察

　　用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）由高到低，按照1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x的綜合成績(jī)應(yīng)不低于60分。

　　用人單位統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　用人單位指派專人到應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行考察，并查閱個(gè)人檔案。對(duì)于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否錄用；涉嫌弄虛作假的不予錄用。體檢、組織考察通過者，確定為擬聘人員。

　　遇體檢不合格或組織考察不合格者，以及個(gè)人放棄等情況造成崗位候選人空缺時(shí)，經(jīng)用人單位研究后，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

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　　對(duì)擬聘人員在中國(guó)科協(xié)網(wǎng)站和人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

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　　中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)服務(wù)中心、中國(guó)科協(xié)信息中心、中國(guó)科學(xué)技術(shù)館、中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、中國(guó)科協(xié)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心是中國(guó)科協(xié)在京直屬事業(yè)單位，均執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

　　中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社有限公司實(shí)行企業(yè)管理制度，聘用人員與其簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待遇。

　　經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　錄用的京外生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，由中國(guó)科協(xié)按照相關(guān)政策辦理進(jìn)京落戶手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真完整填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

　　報(bào)名電話：詳見崗位一覽表

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：68788441

　　本公告由中國(guó)科協(xié)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2020年度第二次公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

　　中國(guó)科協(xié)組織人事部

　　2020年9月8日

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