?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；

 

　　（六）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄆ撸┠挲g不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；如取得專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或博士學(xué)位的，可放寬至40周歲（1984年1月1日以后出生）；

 

　?。ò耍┚哂斜本┦谐擎?zhèn)常住戶口；

 

　?。ň牛┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的；

 

　　2.正在接受立案審查的；

 

　　3.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為（仍在禁考期）的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　7.存在法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。2024年10月28日前登錄人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（https://www.sydwgkzp.cn/）注冊(cè)、在線報(bào)名并提交相關(guān)電子版材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.逐項(xiàng)填寫報(bào)名表，要求信息完整，不得隱瞞，無內(nèi)容項(xiàng)要注明“無”，報(bào)名表右上角需有近期免冠彩色2寸照片；

 

　　2.已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　　3.身份證（正反面）；

 

　　4.戶口本首頁、本人頁及戶口本變更頁（如有）；

 

　　5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料（如：英語水平證書或成績(jī)報(bào)告單、專業(yè)技術(shù)職稱及任職資格證書等，能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料等）。

 

　　6.工作經(jīng)歷證明材料（如：合同、社保繳費(fèi)證明、年度考核材料等）。

 

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘。

 

　?。ㄈ┕P試。時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員名單等將在國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署網(wǎng)站（www.cidca.gov.cn）和人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布，筆試總分100分，合格線為60分（含）。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若有應(yīng)聘人員放棄面試資格，將在筆試合格線以上，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后比例仍不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署網(wǎng)站和電話通知。面試總分100分，合格線為70分（含）。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢。根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%）由高到低，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。

 

　　考察環(huán)節(jié)單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況與招聘崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有考察對(duì)象自動(dòng)放棄，或考察、體檢不合格的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

 

　　（六）公示。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

 

　?。ㄆ撸┢赣?。公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1. 報(bào)考人員按要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，通過初審后，報(bào)名信息將不得修改。

 

　　2. 招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等將在我署及中心官方網(wǎng)站發(fā)布或電話通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系通暢，如因考生本人原因無法取得聯(lián)系而影響招聘的，由考生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　　3. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　報(bào)名咨詢電話：

 

　　對(duì)外援助服務(wù)保障中心：010-85315311、85321224

 

　　全球發(fā)展促進(jìn)中心：010-85310141

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署人事司：010-86601834、1835

 

　　附件下載:國(guó)際發(fā)展合作署事業(yè)單位2024年社會(huì)公開招聘崗位信息表.docx

 

　　國(guó)際發(fā)展合作署人事司

 

　　2024年10月18日