考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試各保留一位小數，總成績保留兩位小數。免筆試人員以面試成績作為考試總成績。

 

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現并列，按照面試成績高低確定排序；如仍出現并列，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。I(yè)務考察

 

　　業(yè)務考察由用人單位具體實施，應全面、客觀、公正，原則上不少于5個工作日，重點考察業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績等。

 

　　（七）政治把關考察

 

　　政治把關考察由用人單位具體實施，重點考察思想政治表現、道德品質等，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

 

　　學校組織對通過考察環(huán)節(jié)人員進行準入查詢，經查詢發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。經查詢發(fā)現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

 

　?。ò耍w檢和心理測評

 

　　考生須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

 

　　（九）公示與聘用

 

　　根據考試、考察及體檢結果，經校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘人員原則上須在公示期滿3個月之內完成報到入職手續(xù)。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

 

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據成績排序依次遞補。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學?；蛐雀饔萌藛挝回撠熑擞蟹蚱揸P系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系）的應聘人員，不得應聘學?；蛟搯挝唤M織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

 

　　2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用手續(xù)，予以清退。

 

　　3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：022-24092163

 

　　監(jiān)督電話：022-24092243

 

　　附件下載:2024年管理服務系列第三批次公開招聘計劃表.pdf

 

　　中國民航大學

 

　　2024年11月13日