根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、時間、地點和有關(guān)事項將在學(xué)苑出版社官網(wǎng)（www.book001.com）公布。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　面試前，對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件、所在學(xué)校蓋章的報名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)到所規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可確定為體檢和考察人選，面試成績將以電話、電子郵件等方式通知，未進(jìn)入面試名單的不再通知。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　按筆試、面試（含專業(yè)考試）成績5:5的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照2：1的比例確定差額體檢、考察對象。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

 

　　1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實施體檢，體檢費用由招考單位承擔(dān)。

 

　　2. 考察。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察將深入考察對象所在學(xué)校，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

 

　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，也可不遞補。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和學(xué)苑出版社官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

 

　?。ㄆ撸┢赣?/div>