事業(yè)單位
2025年中央檔案館國家檔案局所屬事業(yè)單位招聘7人公告
http://www.jinglongming.com 2025-03-27 10:22 來源:中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)-人力資源和社會(huì)保障部
中央檔案館國家檔案局所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公開招聘工作人員7名?,F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
檔案科學(xué)技術(shù)研究所主要承擔(dān)檔案保護(hù)技術(shù)、檔案信息化管理技術(shù)、檔案相關(guān)專業(yè)技術(shù)研究標(biāo)準(zhǔn)制定等方面基礎(chǔ)性科學(xué)研究,為我國檔案保管、利用及檔案事業(yè)行政管理提供公益服務(wù),為中央檔案館國家檔案局行使職能提供技術(shù)支持保障。
檔案干部教育中心是中央檔案館國家檔案局直屬的全國性檔案專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),職能是圍繞國家檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,面向全國各級(jí)各類檔案部門開展崗位培訓(xùn)和檔案專業(yè)繼續(xù)教育,為檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持。
中國檔案雜志社主辦的《中國檔案》雜志,是中國期刊方陣雙效期刊,檔案學(xué)、檔案事業(yè)類核心期刊,是國家檔案局政策法規(guī)發(fā)布和解讀的平臺(tái)、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)、檔案學(xué)術(shù)研討和科技成果推介的平臺(tái)、檔案工作者職業(yè)風(fēng)采展示和檔案文化傳播的平臺(tái)。
二、報(bào)考人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),品行端正,遵紀(jì)守法。
4.如報(bào)考人員是應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)本科生不超過26周歲(1998年6月1日以后出生),碩士研究生不超過30周歲(1994年6月1日以后出生),博士研究生不超過35周歲(1989年6月1日以后出生)。如報(bào)考人員是社會(huì)在職人員,年齡不超過35周歲(1989年6月1日以后出生)。
5. 具備崗位要求的專業(yè)或技能條件。
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7. 具備崗位所需的其它條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員,不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
檔案干部教育中心辦公室綜合管理崗招聘對(duì)象為社會(huì)在職人員,其它崗位招聘對(duì)象為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書,崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)考人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源是指已具有北京市常住戶口的報(bào)考人員,不含北京高校集體戶口。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及7個(gè)崗位,計(jì)劃招聘7人,具體崗位及資格條件詳見《中央檔案館國家檔案局2025年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。其中,有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的,可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上(電子郵件)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2025年3月26日至2025年3月31日,有意報(bào)名者須如實(shí)填寫和提交《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),并書面承諾提交的報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確(附件3)。報(bào)考人員在所報(bào)考單位及其主管機(jī)關(guān)有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,在報(bào)名表中報(bào)告。報(bào)名表以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名,按報(bào)考崗位分別發(fā)送至以下郵箱:
檔案科學(xué)技術(shù)研究所:zhaopin@istra.org.cn
聯(lián)系人:朱雨晴電話:010-63040979
檔案干部教育中心:dagjzx@163.com
聯(lián)系人:朱 強(qiáng) 電話:010-83172368
中國檔案雜志社:da63020892@163.com
聯(lián)系人:周萌電話:010-63168061
聘用單位將于4月10日17:00之前通知初審合格人員,未通過初審者不再通知。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由聘用單位分別負(fù)責(zé),貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的,應(yīng)當(dāng)取消應(yīng)聘資格。根據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件要求,對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查,做到客觀、公正、公平,對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開考,達(dá)不到該比例的,在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的,該崗位報(bào)考人員可在筆試開始前改報(bào)符合條件的其它崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在國家檔案局網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┕P試
筆試前,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與報(bào)考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
筆試成績(jī)按百分制折算,合格線為60分,不合格者不得進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在國家檔案局網(wǎng)站公布(或者另行通知)。筆試結(jié)束7日內(nèi),通過電話通知進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在國家檔案局網(wǎng)站公布。如報(bào)考人員放棄面試資格,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制折算,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不列為考察人選。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
?。ㄎ澹w檢及考察
按照?qǐng)?bào)考人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序,等額確定參加體檢和考察的人選。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于3:1的,報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢,有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)招聘崗位的資格條件要求開展聘用前考察工作??疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?;蛘邌挝唬扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
人選體檢或者考察不合格的,或擬聘用人選申明放棄的,經(jīng)研究,可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。
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根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和國家檔案局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┢赣?/div>
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可以暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。
七、其它事項(xiàng)
1.本次公開招聘相關(guān)信息均在國家檔案局網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,并保持通訊工具暢通。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:010-55605389。
本公告由中央檔案館國家檔案局人事司負(fù)責(zé)解釋。
中央檔案館國家檔案局
2025年3月26日
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