中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)2025年度公開招聘公告

 

　　中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)（以下簡(jiǎn)稱研究會(huì)）成立于1984年，是經(jīng)中華人民共和國(guó)民政部批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、學(xué)術(shù)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織，由從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究、管理、服務(wù)以及熱心知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的企事業(yè)單位、科研院所、高校、社會(huì)組織、服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人自愿結(jié)成，是促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)科技經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要社會(huì)力量，接受業(yè)務(wù)主管單位國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次公開招聘工作人員3名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)公開招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘人員范圍

 

　　面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會(huì)在職人員進(jìn)行公開招聘。年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。其中，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到45周歲（1980年1月1日以后出生）。

 

　　四、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰枰膶I(yè)或技能；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位要求的其他條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日起至2025年4月30日。

 

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)名人員將人員信息表（附件2）、簡(jiǎn)歷和學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料通過電子郵件發(fā)送至：yjh@cnipa.gov.cn,郵件主題應(yīng)按“姓名+崗位信息”格式填寫。

 

　　3.注意事項(xiàng)：

 

　?。?）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　（2）報(bào)名人員對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

 

　　發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

 

　　資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

 

　　（三）考試

 

　　各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或者視情延長(zhǎng)招聘報(bào)名時(shí)間，具體情況將按規(guī)定予以公布。

 

　　考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，地點(diǎn)在北京市海淀區(qū)知春路1號(hào)學(xué)院國(guó)際大廈5層505會(huì)議室。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

 

　　應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電話或郵件方式反饋是否參加考試。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等資料。

 

　　1.筆試。

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　2.面試。各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　3.參加筆試、面試時(shí)，均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書等原件。面試時(shí)，可附上科研成果、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。

 

　　4．綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。

 

　　綜合成績(jī)滿分100分，按照筆試、面試成績(jī)比例1:1，計(jì)算綜合成績(jī)，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　在綜合成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢考察。

 

　　由研究會(huì)統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢或考察不合格，或者自愿放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　考察環(huán)節(jié)中，對(duì)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。

 

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