2019年江蘇省屬事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布。本次共招錄625人，報(bào)名時(shí)間為2019年3月11日09:00-3月15日16:00，筆試時(shí)間為2019年4月20日，筆試復(fù)習(xí)用書(shū)可參考《全國(guó)事業(yè)單位考試一本通》教材，查看網(wǎng)址：http://www.edu-book.com/product/319?！?strong>　

江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公告

　　附件：江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)），更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定繼續(xù)為省屬事業(yè)單位管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的公開(kāi)招聘搭建平臺(tái),提供服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　統(tǒng)一公開(kāi)招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位。具體是：

　　管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位以外的其他管理崗位。

　　通用類專業(yè)技術(shù)崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級(jí)在八級(jí)及以下的法律類、英語(yǔ)類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類，以及部分其他類專業(yè)技術(shù)崗位（不包括教師崗位）。其他類專業(yè)技術(shù)崗位指各部門(mén)組織公開(kāi)招聘時(shí)應(yīng)聘條件中沒(méi)有專業(yè)要求或筆試考試專業(yè)內(nèi)容在60%以下的專業(yè)技術(shù)崗位等。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。

　　工勤技能類崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級(jí)在二級(jí)（技師）及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》（附件）。招聘崗位表可在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查詢。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年4月1日至2001年3月31日之間出生）。應(yīng)聘科級(jí)管理類崗位（管理崗位七級(jí)和八級(jí)）或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可放寬至40周歲；對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中寫(xiě)明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；

　　5、具備《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置；工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2019年3月31日;

　　6、資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高校2019年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員。2017年和2018年國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，除在招聘崗位表中有特別要求外，如無(wú)工作經(jīng)歷，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；如有工作經(jīng)歷，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致；

　　7、資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單；

　　8、本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制；

　　9、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘辦法

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/p>

　　考試采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試由省公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)（省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳）統(tǒng)一組織。面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）原則上由招聘主管部門(mén)組織，“招聘主管部門(mén)”，系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管部門(mén)，具體可見(jiàn)招聘崗位表中“主管部門(mén)”欄。

　?。ǘ┙y(tǒng)一筆試

　　1、筆試科目

　　管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容各不相同。

　　經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；

　　“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

　　各招聘崗位的類別見(jiàn)《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》中“崗位類別”。

　　考試范圍見(jiàn)《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試日期：2019年4月20日。

　　管理類崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

　　通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

　　工勤技能類崗位考試時(shí)間為9：00-10：30。

　　筆試地點(diǎn)：南京、無(wú)錫、徐州、鹽城設(shè)有考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4、筆試成績(jī)以百分制形式在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“江蘇人事考試服務(wù)”欄目中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　（三）面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）

　　1、確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試合格者中按3：1的范圍內(nèi)確定參加面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）人選。在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　2、資格復(fù)審。招聘主管部門(mén)（單位）在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(mén)（單位）陳述申辯。

　　3、面試。面試原則上由招聘主管部門(mén)（單位）組織。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中有特殊說(shuō)明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門(mén)（單位）有專業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績(jī)所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算方法

　　公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)組織的統(tǒng)一筆試成績(jī)、招聘主管部門(mén)（單位）組織的面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　四、報(bào)名安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“江蘇人事考試服務(wù)”欄目。

　　1．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年3月11日09:00-3月15日16:00；

　　2．資格初審時(shí)間：2019年3月11日09:00-3月16日16:00；

　　3．應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年3月11日-3月18日的09:00-16：00；

　　4．資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2019年3月11日-3月19日的09:00-16：00；

　　5．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年3月11日09:00-3月20日12：00。

　　（二）網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘主管部門(mén)（單位）資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門(mén)（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的 “政策咨詢聯(lián)系人、電話及傳真”欄內(nèi)獲取。

　　2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于2019年4月23-24日到筆試所在地人事考試機(jī)構(gòu)辦理減免考務(wù)費(fèi)登記手續(xù)，由省人事考試中心統(tǒng)一退還報(bào)名費(fèi)。

　　3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

　　4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　?。ㄈ?zhǔn)考證打印

　　通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在4月17-19日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘主管部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為3：1，崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2019年3月21日9：00-12：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、谑聵I(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　④有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1：1確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘主管部門(mén)（單位）可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，招聘主管部門(mén)（單位）對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘主管部門(mén)（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，用人單位為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、招聘咨詢電話

　　公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)政策咨詢： 025-12333、025-83236075、025-83236078；

　　招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83236083；

　　招聘主管部門(mén)（單位）政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見(jiàn)招聘崗位表。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-83238583。

　　八、招聘工作舉報(bào)

　　省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；

　　舉報(bào)電話、傳真：025-83236075。

　　中共江蘇省委組織部

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2019年3月4日