5.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于2019年10月8日前后登錄寧化縣人事考試網(wǎng)（http://nhrsks.lywsrc.com）查詢（以省里公布成績(jī)時(shí)間為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┟嬖嚕好嬖嚍榻Y(jié)構(gòu)化面試，測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績(jī)（含加分）高分到低分依次確定面試人選（達(dá)不到3倍比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定）。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試或資格復(fù)核不合格，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣人社局在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)決定進(jìn)入面試人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？h人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，資格合格的將通知面試，考生的資格條件是否符合招聘條件，以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模w檢：參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》要求執(zhí)行，按照招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)過(guò)面試的人員1：1比例進(jìn)行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┛己耍后w檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、衛(wèi)健局等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，該崗位空缺。

　　（六）公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果進(jìn)行7天的公示。

　　本次公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制（試用期一年），公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)主管部門審核蓋章后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同登記，簽訂《新聘用人員最低服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》，確定人事關(guān)系。新聘用人員在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證書(shū)、資格條件、相關(guān)資歷必須在2019年9月30日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷、相關(guān)證書(shū)、資格條件、相關(guān)資歷必須在2019年8月11日前取得或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在面試資格復(fù)核時(shí)，提供有相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得學(xué)歷、相關(guān)證書(shū)、資格條件、相關(guān)資歷的取消聘用資格。

　　2.年齡計(jì)算方法:年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，如：18周歲以上，30周歲以下（即滿18周歲，不滿31周歲）指在1988年8月11日至2001年8月11日期間出生,崗位信息表中具體職位規(guī)定的年齡計(jì)算方法依此類推。

　　3.專業(yè)要求：按《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》執(zhí)行。將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》中“××類”所列專業(yè)的考生均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的考生準(zhǔn)予報(bào)考。所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者多、少1個(gè)“學(xué)”字的差別的，視為同一專業(yè)。報(bào)考者要如實(shí)（只字不差）填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。具有雙學(xué)歷（位）的考生可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件中任一學(xué)歷（位）報(bào)考，但學(xué)歷與學(xué)位要相對(duì)應(yīng)。

　　4.學(xué)歷類別：全日制指全日制普通院校（即經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑）的學(xué)歷?！秿徫恍畔⒈怼分兴蟮膶W(xué)歷不是指考生所獲得的最高學(xué)歷，而是與崗位信息表中所需專業(yè)相匹配的學(xué)歷。本次報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位學(xué)歷應(yīng)當(dāng)滿足為國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列的學(xué)歷。

　　5.工作經(jīng)歷：報(bào)考職位中招聘對(duì)象為在職人員，要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位），各類事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位，自主創(chuàng)業(yè)及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。大學(xué)生退役士兵在軍隊(duì)服役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與研究的經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。

　　6.工作經(jīng)歷起始與截止時(shí)間的界定：工作經(jīng)歷起始時(shí)間參照《關(guān)于公務(wù)員考錄中工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定，并結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)定。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開(kāi)始的第一天，即2019年8月11日。年限按足年足月累計(jì)。

　　7.每個(gè)考生只能成功報(bào)考1個(gè)崗位。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和免筆試專業(yè)崗位不設(shè)開(kāi)考比例），個(gè)別職位經(jīng)公開(kāi)報(bào)名后達(dá)不到1：3的，減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。特殊情況需開(kāi)考的，需由用人單位提出開(kāi)考申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。不開(kāi)考和減少招聘人數(shù)的崗位由寧化縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布。考生所報(bào)免筆試崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3(不含1:3)的，報(bào)考者需參加筆試。

　　8.分?jǐn)?shù)切線：筆試分?jǐn)?shù)視參加考試人員成績(jī)總體情況由縣人力資源和社會(huì)保障局確定是否劃定最低分?jǐn)?shù)線并統(tǒng)一公布。如果個(gè)別職位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分才能招聘。

　　9.考生成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算（含報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3需參加筆試的免筆試崗位）。免筆試職位按面試成績(jī)計(jì)算。對(duì)參加本次公開(kāi)招聘考試的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵，按閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)文件規(guī)定加分。對(duì)參加本省和本設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生等符合有關(guān)政策加分條件的，筆試成績(jī)加5分，已享受過(guò)優(yōu)惠政策的不再享受加分。

　　10.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試成績(jī)又相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試面試的成績(jī)排列。

　　11.專門職位指面向參加本省和本設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿考核合格，服務(wù)于本縣的高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘。報(bào)考專門職位的筆試成績(jī)不享受加分政策。

　　12.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生、在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期未滿5年的事業(yè)單位在編在崗人員及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

　　13.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　14.報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　15.“面向本縣戶籍或生源”是指報(bào)名開(kāi)始第一天（即2019年8月11日）前常住戶口在我縣的人員,就讀全日制高等院校前為寧化生源的人員，均視為可報(bào)考者。招考范圍限制在“本設(shè)區(qū)市”的，按上述原則類推。

　　16.事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考免筆試崗位。

　　本通告與我縣相關(guān)規(guī)定不一致的以本通告為準(zhǔn)。

　　本通告由寧化縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件：《2019年寧化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

　　寧化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月5日

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