臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公告已發(fā)布，本次共招錄37人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月12日—8月18日，筆試時(shí)間另行通知，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（8月12日—8月18日）

　　臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘部分工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘37名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

　?。ㄋ模┤罩拼髮W(xué)本科學(xué)歷人員應(yīng)聘的，年齡在30周歲（1988年8月12日以后出生）以下；全日制研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘的，年齡在35周歲（1983年8月12日以后出生）以下。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須在2019年8月12日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

　?。ㄎ澹僭诼毴藛T應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明；

　?。┮韵氯藛T不得應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；近三年來(lái)，參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）中有作弊、弄虛作假等行為，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；法律、法規(guī)要求不得列入招聘范圍的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃為37人，招聘崗位及具體要求詳見附件2。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　三、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日—8月18日（上午8:30—12:00；下午14：00—17:30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心（臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)925室）。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件；

　　（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

　　（3）近期1寸彩色正面免冠照片2張；

　?。?）有工作單位的，需提供單位出具的同意報(bào)考證明，加蓋單位公章；

　　（5）打印的《臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（附件2）；

　?。?）打印并簽名的《誠(chéng)信承諾書》1份（附件3）。（可登陸臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.leda.gov.cn下載）

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)將電子版的《臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2）和1寸彩色正面免冠照片以“姓名+身份證號(hào)”命名后打包發(fā)送至郵箱kfqrlzy2014@163.com。報(bào)名資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡不按規(guī)定報(bào)名者一律取消報(bào)考資格。

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　　所有應(yīng)聘崗位均采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。

　　2、面試。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按職位錄用計(jì)劃1：2的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考生抽簽制。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試人員考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)50%的比例，采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試的其他具體事宜另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。

　?。ㄈ┛疾旌腕w檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位按招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選，筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。

　　考察、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的相應(yīng)遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　考察體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　四、聘用及待遇

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，確定聘用人員。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的與臨沂經(jīng)開勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)招聘單位工作，合同期限一年，聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀、經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。聘用人員試用期工資2500元/月，試用期合格后工資3600元/月（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)），工作每滿一年，月工資增加100元。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　報(bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，慎重填報(bào)應(yīng)聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負(fù)。

　　招聘期間，報(bào)考人員要每日登陸臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.leda.gov.cn）查詢最新考試安排，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0539-8800512

　　附件1、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘部分工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3、誠(chéng)信承諾

　　臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心

　　2019年8月11日

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