除了應屆生以外，在職人員也是“考碗族”的一個巨大群體。2020年國家公務員考試報名在職人員如何選職位？

　　在職位選擇上，考生要考慮眾多因素，不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等；還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經驗等等；更要考慮到報考因素，如報名人數多少，競爭比例多少。

　　那么，如何在眾多職位中選取到適合自己的心儀職位呢，看懂職位表是重要的一步，只有會看職位表才能精準地挑到適合自己的職位。如，2019年國家公務員考試職位表共分四個表單：中國國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位、中央黨群機關、中央國家機關省級以下直屬機構以及中央行政機關(本部)?？忌梢韵冗x擇一個自己想報的系統(tǒng)，然后再在具體的職位里查找適合自己的職位。會使用excel表格的同學在查找適合自己的職位時會更快捷一些。下面，小編就教大家一些查找技巧。

　　第一步：先從“基層工作經驗”入手挑選

　　本著報名“就高不就低”的原則，如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍，多給自己一些機會，那就選擇要求基層工作經歷是“兩年及以上”的職位。

　　在基層工作經驗這里，提醒大家要注意，也可以選擇無限制，以擴大搜索范圍。

　　基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

　　第二步：按照“學歷”挑選

　　考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名?？粕梢赃x擇：

　　這樣又會剔除掉一批職位，進一步縮小了可選職位的范圍。

　　注：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，同時還要考慮專業(yè)問題，比如本科是管理學專業(yè)，研究生是經濟學專業(yè)，那就要以經濟學碩士去選擇職位。應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。

　　第三步：按照“專業(yè)”挑選

　　學歷選完之后，考生可以選擇專業(yè)，比如公安學的考生，可以篩選包含“公安”兩個字的專業(yè)，還有不要忘了不限專業(yè)的職位。

　　在專業(yè)這一步，會剔除一大批職位。小編提醒大家，由于很多考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱，比如有考生的專業(yè)為“哲學”，但政治學屬于法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業(yè)類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業(yè)。但是由于每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議要致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細招錄情況。

　　另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業(yè)的職位，考生也可以通過篩選功能將不限專業(yè)的職位選出來，進行職位選擇。

　　第四步：注意“備注”欄

　　這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“備注”欄。

　　如有一職位要求考生為應屆生，此職位就要剔除。

　　第五步：看職位本身條件

　　當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。

　　第六步：看其他相關欄

　　比如“是否組織專業(yè)考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等，這些看似不是很重要的選項，可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行。如果你的面試能力很強，而筆試較弱，那么適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，盡量做到揚長避短。

　　當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統(tǒng)找到相應的職位進行報考了。在這里，小編教給考生一個選擇職位的好方法，那就是使用公考通職位檢索，考生可以在這里進行多個適合自己的職位比對，從而找到最適合自己的職位。