由市教育局對應聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察?？疾觳缓细瘢霈F(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績由高到低順序依次遞補。

　　（六）公示

　　體檢和考察符合要求的應聘人員，在辛集市人民政府網(wǎng)站（www.xinji.gov.cn）和微信公眾號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務派遣有限公司（xinjikaituolaowu）進行擬聘用公示，公示期5天（含節(jié)假日）。

　　（七）聘用

　　1.公示期滿，公示無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，應聘人員與辛集市開拓勞務派遣有限公司簽訂勞動合同。合同期限1年。合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同；考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

　　2.本次招聘的勞務派遣幼兒教師（保育員）為非在編教師，實行“政府購買服務、勞務公司派遣、用人單位使用和管理”的合同管理模式，采取勞務派遣的方式派遣到學校工作。

　　3.應聘人員按綜合成績從高分到低分依次選擇用工單位（學校）。選崗后，聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位（學校）報到或拒絕選崗的，視為自動放棄，按考試成績依次遞補。

　　4.聘用人員納入學校日常管理，考核結(jié)果作為績效獎勵和續(xù)聘的主要依據(jù)。

　　5.合同期間，如遇政策性清退，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工資待遇

　　1.勞務派遣人員月工資標準由基本工資和績效獎勵兩部分組成，基本工資為我市執(zhí)行的最低工資標準1590元/月，績效獎勵平均410元/月（按學?？己私Y(jié)果發(fā)放），全年按12個月支付。在合同期內(nèi)建立工資增長機制，基本工資按照我市執(zhí)行的最低工資標準作相應調(diào)整。續(xù)簽勞動合同的，月績效獎勵每年增加100元，依次類推。工資由勞務派遣公司按月發(fā)放。

　　2.辛集市開拓勞務派遣有限公司為聘用人員辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險），個人繳納部分由聘用人員承擔，勞務派遣公司代扣代繳。

　　3.勞務派遣人員享受國家規(guī)定的寒暑假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)利，不享受事業(yè)單位人員月工資以外的其他福利待遇（如取暖補貼、精神文明獎、績效目標考核獎、平安建設(shè)獎等）。

　　六、其他事項

　　1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合招聘資格條件、弄虛作假騙取招聘資格者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　2.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫常绊懣荚?、體檢、報到等情況的，由應聘人員本人承擔全部責任。本次招聘相關(guān)信息將及時在辛集市人民政府網(wǎng)站（www.xinji.gov.cn）和微信公眾號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布，請應聘人員及時關(guān)注、查詢。

　　3.市人力資源和社會保障局對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　七、本公告由辛集市教育局、辛集市開拓勞務派遣有限公司負責解釋。

　　報名咨詢電話：0311-83222548（市教育局）

　　83293669（市開拓勞務派遣有限公司）

　　投訴舉報電話：0311-83221158（市人力資源和社會保障局）

　　2019年8月20日

　　附件：

　　1.辛集市教育局公開招聘勞務派遣人員報名表.docx