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2019年河南洛陽新安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招180人公告

http://www.jinglongming.com       2019-08-26 16:14      來源:新安縣人民政府
【字體: 】              

公基實(shí)戰(zhàn)題庫

 

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  2019年河南洛陽新安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招聘公告已發(fā)布,本次共招錄180人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月26日——8月30日,筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容含有《公共基礎(chǔ)知識》。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!

  提醒:現(xiàn)場報(bào)名(8月26日—8月30日)  
  2019年河南洛陽新安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招聘180人公告

  為加強(qiáng)我縣各鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高工作效率,激發(fā)干部工作活力,滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開選招一批財(cái)政全供事業(yè)人員,充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。具體方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹中央、省、市關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)方針政策,認(rèn)真落實(shí)省委、市委鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要精神,引導(dǎo)優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線流動(dòng),為新安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

  二、基本原則

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采用筆試與面試相結(jié)合的方法,聘用優(yōu)秀人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線崗位工作。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次選招工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

  四、選招計(jì)劃

  本次計(jì)劃選招180名工作人員充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。具體選招計(jì)劃詳見《新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

  五、選招對象和資格條件

 ?。ㄒ唬┻x招對象

  本次選招對象為納入新安縣編制人事管理的事業(yè)單位差額補(bǔ)貼及自收自支工作人員(衛(wèi)健委系統(tǒng)的醫(yī)護(hù)工作人員除外)。

 ?。ǘ┵Y格條件

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有崗位需要的身體素質(zhì)、文化程度和工作能力;愿意投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部隊(duì)伍。

  2.年齡、學(xué)歷要求:

  年齡要求:45周歲以下(1974年1月1日以后出生),女性工人身份40周歲以下(1979年1月1日以后出生),出生年月以人事檔案記載為準(zhǔn)。

  學(xué)歷要求:國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷。

  3.在職在崗,近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核結(jié)果為合格及以上等次;

  4.選招后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜瞬坏脠?bào)考:

  1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的;

  3.有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違規(guī)、違紀(jì)行為及誠信不良記錄的;

  4.新安縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政全供在編在崗的;

  5.其他不符合聘用條件的。

  六、選招程序

  選招工作按照報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

  1.資格初審:各單位符合條件并有意報(bào)考人員填寫《新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員報(bào)名資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》見附件2)。所在單位、主管部門對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審,并在單位內(nèi)部公示無異議后,由單位、主管部門負(fù)責(zé)人在《資格審查表》上蓋章簽署意見,由縣委編辦對報(bào)名人員進(jìn)行編制審核并在《資格審查表》上蓋章簽署意見。

  2.報(bào)名時(shí)間:2019年8月26日——8月30日,上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。

  3.報(bào)名地點(diǎn):新安縣人力資源和社會(huì)保障局4樓

  4.報(bào)名:通過資格初審的人員,需進(jìn)一步進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。并提交相應(yīng)材料(原件及復(fù)印件一式兩份):

 ?。?)本人有效身份證(出生年月以檔案記載為準(zhǔn));

  (2)畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表;無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或無學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表的需提供學(xué)籍檔案(主要指中專畢業(yè)生,學(xué)信網(wǎng)未錄入)。

 ?。?)近期同底版免冠1寸照片4張。

  5.開考比例:每個(gè)崗位擬選招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減該崗位選招計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,由縣選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

  6.準(zhǔn)考證:領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  資格審查貫穿選招工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料、弄虛作假者,一律取消其考試、錄用資格,并記入個(gè)人人事檔案。

 ?。ǘ┕P試

  1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的基本知識及政策規(guī)定。筆試為一套綜合試卷,滿分為100分,考試時(shí)間為90分鐘。

  2.筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,閉卷考試。

  3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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  1.根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績,按選招計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試作弊或缺考,不得進(jìn)入面試。

  2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等,面試成績滿分為100分。

  參加面試時(shí)須攜帶有效身份證件和《面試通知單》。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3.總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

  總成績末位并列的,依次按學(xué)歷由高到低、年齡由小到大的順序確定。

 ?。ㄋ模w檢

  根據(jù)考試總成績,按選招計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

  因體檢不合格等原因造成的職位空缺,按考試成績依次遞補(bǔ)。

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  對體檢合格人員,經(jīng)縣選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確認(rèn)后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者,按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

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  1.錄用方式:根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革核定各鎮(zhèn)的編制空缺情況和各鎮(zhèn)崗位選招計(jì)劃,按照所報(bào)名崗位總成績及體檢情況擇優(yōu)錄用,不按時(shí)到崗工作的取消其聘用資格。

  2.試用期待遇:錄用為選招人員試用期一年,試用期內(nèi),個(gè)人檔案工資統(tǒng)一納入財(cái)政管理,享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員同等待遇,實(shí)行績效考核。

  3.試用期管理:選招人員試用期內(nèi)進(jìn)行量化考核。考核可參照公務(wù)員平時(shí)考核辦法由用人單位會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,可分為月考核、半年考核和全年考核??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

  試用期間如有違法違紀(jì)行為,退回原單位,恢復(fù)原人事編制性質(zhì),并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  4.考核結(jié)果的運(yùn)用:試用期滿考核結(jié)果為合格及以上等次人員,辦理相關(guān)人事、編制、工資等手續(xù),轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)編制人員;考核結(jié)果為基本合格等次者延長一年試用期,可繼續(xù)在聘用單位服務(wù)但績效工資按80%發(fā)放(如個(gè)人不同意則退回原單位,恢復(fù)原人事編制性質(zhì));考核結(jié)果為不合格的,取消聘用資格,退回原單位,恢復(fù)原人事編制性質(zhì)。

  5.服務(wù)期限要求:選招人員五年內(nèi)(含試用期)不得辦理調(diào)動(dòng)、借調(diào)手續(xù)。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則,通過公開考試,擇優(yōu)聘用。整個(gè)選招工作做到“六公開”,即選招政策公開、選招計(jì)劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績公開、選招結(jié)果公開。選招工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選招,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、體檢、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。選招過程中,報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  其他未盡事宜,由縣選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0379-65086661

  2019年8月24日
 
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