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　　2019年河南開(kāi)封市直單位輔助性崗位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄86人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月28日9:00至8月30日17:00，筆試時(shí)間為2019年9月7日，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月28日9:00至8月30日17:00）　　

 

　　2019年河南開(kāi)封市直單位輔助性崗位招聘86人公告

　　為滿足市委市政府重點(diǎn)工作部門(mén)迫切用人需求，進(jìn)一步推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)開(kāi)封市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直單位輔助性崗位工作人員86名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　此次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取公開(kāi)招聘、考試選拔的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘市直單位輔助性崗位工作人員86名。招聘專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件《開(kāi)封市2019年市直單位公開(kāi)招聘輔助性崗位工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、人員身份

　　此次招聘的輔助性崗位工作人員是根據(jù)工作實(shí)際需要，為完成市委、市政府重點(diǎn)工作所需的輔助性事務(wù)工作人員，不占用事業(yè)編制，不具有執(zhí)法主體資格，是市人社局人才交流中心所屬開(kāi)封市前程人力資源有限公司的派遣人員。

　　四、崗位待遇

　　1.輔助性崗位工作人員薪酬待遇包括工資和“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，扣除“五險(xiǎn)一金”后，實(shí)發(fā)工資為2280元/月。

　　2.聘用期間，如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整，按照政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘資格和招聘條件

　　應(yīng)同時(shí)具備條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

　　3.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.報(bào)考人員要具有全日制本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷年齡在30歲以下(1989年8月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至32歲(1987年8月1日以后出生);

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　六、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日9:00至8月30日17:00

　　報(bào)考人員登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳免冠正面證件電子照片(JPG格式，以身份證號(hào)命名，照片寬高比例約為1.3 : 1.6,大小130×160像素，30KB以下)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

　　報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如填報(bào)信息不一致或弄虛作假的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　2.資格初審時(shí)間：2019年8月28日至9月2日

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)試者應(yīng)在資格審查通過(guò)后至2019年9月2日17:00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，于2019年9月2日17:00前到開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)中心(開(kāi)封市第五大街與職教路交叉口開(kāi)封技師學(xué)院1號(hào)樓4樓1408房間，聯(lián)系電話：0371-22725696)辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)出具的建檔立卡貧困家庭相關(guān)憑證或《貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡》(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇相關(guān)憑證原件。

　　4.打印準(zhǔn)考證。參加筆試的考生，請(qǐng)?jiān)?019年9月5日9:00至9月7日 9:00期間登陸開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)或開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符但完成網(wǎng)上報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，滿分均為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2019年9月7日。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　1.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，開(kāi)封市生態(tài)環(huán)境局按招聘崗位人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，其他單位按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試有一科零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢和復(fù)審

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，開(kāi)封市生態(tài)環(huán)境局按招聘崗位人數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，其他單位按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)公布。

　　2.對(duì)體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例，對(duì)照招聘資格和招聘條件進(jìn)行復(fù)審。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)復(fù)審結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由開(kāi)封市前程人力資源有限公司派遣至其報(bào)考崗位，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，由開(kāi)封市前程人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為3年(含3個(gè)月試用期)。合同期滿綜合考核評(píng)價(jià)合格的，可續(xù)簽一次。

　　2.聘用期間，如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整，則按照政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.聘用人員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。

　　十、其它事項(xiàng)

　　1.開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　咨詢電話： 0371-23857996

　　咨詢時(shí)間：9:00—12:00 , 13:00—17:00

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

　　3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本次公開(kāi)招聘工作由駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0371-23666671

　　2019年8月20日

 

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