2019年新疆互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄30人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月2日10:30至9月10日18:00。筆試時(shí)間：2019年9月22日，筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月2日～9月10日）

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員30名，具體事宜如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室（與中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室、中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作委員會(huì)“一個(gè)機(jī)構(gòu)、三塊牌子”），主要負(fù)責(zé)全區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作、網(wǎng)信系統(tǒng)黨的建設(shè)工作和依法監(jiān)督管理互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容。辦公地點(diǎn)在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　有以下情形人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┦苄淌绿幜P、行政處分尚未解除的；

　　（二）立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　（三）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　?。ㄋ模﹨⒓印?%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　?。ㄎ澹┮蜻`反工作紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除或解除聘用合同的；

　?。┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位

　　詳見(jiàn)附件1。

　　四、招聘原則

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　五、招聘崗位基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)；

　　（三）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（五）具有招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┓蠉徫灰蟮哪挲g條件（30周歲及以下，即1989年9月1日以后出生；35周歲及以下，即1984年9月1日以后出生）。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編正式工作人員不受以上報(bào)考年齡條件限制；

　　（八）符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定（見(jiàn)附件2：報(bào)考說(shuō)明）；

　?。ň牛┚邆湔衅嘎毼灰蟮奈幕潭?、專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位等其他條件和要求。

　　六、招聘工作實(shí)施方法及步驟

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　（一）公布招聘職位和資格條件

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限2019年9月2日至2019年9月10日。

　　（二）報(bào)名

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘人員報(bào)名、資格審查工作由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位。報(bào)考人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位一覽表”等，了解招聘的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇其中一個(gè)完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證等信息必須一致。

　　2.報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

　　3.注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

　　4.上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

　　5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：

　　2019年9月2日10:30至2019年9月10日18：00(北京時(shí)間)(休息時(shí)間除外)。

　　6.繳費(fèi)時(shí)間：

　　2019年9月2日10:30至2019年9月10日18：00(北京時(shí)間)(休息時(shí)間除外)。

　　報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　7.下載打印《報(bào)名表》，資格審查時(shí)攜帶備用。（繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再更改）。

　　8.2019年9月16日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

　　10.請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀《新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置一覽表》中關(guān)于專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注內(nèi)容等信息，有疑問(wèn)可電話咨詢。因?qū)I(yè)不符或其它原因?qū)е鹿P試后資格審查不符合要求的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　11.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　12.網(wǎng)上報(bào)名職位咨詢電話：（0991）2384781

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：（0991）4606779

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1.筆試：

　　（1）筆試卷面滿分100分，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）命制并答題。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年9月22日（星期日），考試地點(diǎn)在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)、考場(chǎng)信息等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含超過(guò)有效期的臨時(shí)身份證、身份證，身份證復(fù)印件，下同）原件，提前1小時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)考生請(qǐng)勿駕車，嚴(yán)禁攜帶書包、手提包等物品。違反規(guī)定致使無(wú)法參加考試的，取消應(yīng)聘資格。

　　（3）符合筆試加分的情況及要求：

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績(jī)加5分；

　　②使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　（4）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：4的比例進(jìn)行資格審查，按照資格審查結(jié)果，以1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格審查并進(jìn)入面試。若有資格審查不合格或面試放棄者，將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（5）筆試成績(jī)、崗位排名、資格審查結(jié)果及入圍面試人員名單等相關(guān)情況適時(shí)在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公布。

　　2.資格審查

　?。?）資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　（2）資格審查部門：新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　（3）資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及中華人民共和國(guó)學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證書查詢截圖打印稿、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷與學(xué)籍電子注冊(cè)備案表截圖打印稿，招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，2張近期同底一寸免冠照片，在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明原件。

　?。?）資格審查人員按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員；資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　?。?）不接受以電子郵件、傳真等形式上交的資格審查材料。

　　（6）新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。

　　3.面試

　　（1）筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　?。?）按照筆試成績(jī)由高到低的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）面試時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶身份證、準(zhǔn)考證（筆試）、報(bào)名表及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試滿分100分，采取半結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，在考試總成績(jī)中按70%折合計(jì)算。面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（5）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下比例入圍的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分）或總成績(jī)高于60分可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。?）面試成績(jī)或總成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

　　（7）如總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，采取加試方式確定進(jìn)入體檢人選。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　總成績(jī)＝筆試×30%+面試×70%。面試結(jié)束后，由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

　　（四）體檢

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分至低分依次確定體檢人選，并在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)提前三天公布體檢人員、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室組織確定體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室另選符合相關(guān)規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　1.新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員及親屬進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定。

　?。┕?/p>

　　經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬錄用人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有問(wèn)題但不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6至12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位的在編正式工作人員的試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　七、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政法委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督此次招聘。

　　自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政法委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組

　　監(jiān)督電話：0991-2380180

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委

　　監(jiān)督電話：0991-2384716

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜，由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　附件2：報(bào)考說(shuō)明.docx（下載）

　　附件3：2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).doc（下載）

　　附件4：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017).xls（下載）

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室

　　2019年9月2日