2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄45人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月9日—9月12日。筆試時(shí)間：2019年9月22日上午，考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（9月9日-9月12日）

　　2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，咸安區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正；

　　2.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

　　(二)有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名（辭退）或自動(dòng)離職等處理的；

　　4.近三年內(nèi)經(jīng)咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試錄取，自動(dòng)放棄，未辦理入職手續(xù)的；

　　5.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6.咸安區(qū)在職在編的工作人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名

　　（一）報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日—9月12日（上午8︰00—12︰00，下午15︰00—18︰00）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局一樓大廳（咸安區(qū)長(zhǎng)安大道41號(hào)）。

　　咨詢電話：0715-8328247

　?。ǘ﹫?bào)名要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)考人員需填寫《咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），提供本人近期同版正面1寸免冠彩色照片3張；要求填寫準(zhǔn)確，字跡工整，并繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，持家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具相關(guān)證明（農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象證明由當(dāng)?shù)胤鲐毑块T出具，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象證明由當(dāng)?shù)孛裾块T出具），憑相關(guān)證明免交考試報(bào)名費(fèi)。

　　4.報(bào)名時(shí)，須攜帶以下證件：報(bào)考人員有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等原件及復(fù)印件。

　　5.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：

　?。?）年齡計(jì)算的截止日期為2019年10月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1988年10月1日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請(qǐng)見(jiàn)《崗位表》。

　?。?）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

　?。?）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月1日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對(duì)應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)。

　　6.符合條件的留學(xué)回國(guó)人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，還需于2019年10月1日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　7.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　8.“三支一扶”人員享受加分政策，應(yīng)提供服務(wù)項(xiàng)目的主管部門審核蓋章的證明材料和相關(guān)考核材料，并填寫《“三支一扶”人員加分審核表》（附件3）?！叭б环觥比藛T經(jīng)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)后，于2019年9月12日前交到區(qū)人社局事業(yè)股辦理筆試加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。（咨詢電話：0715-8328247）

　　9.崗位表中專業(yè)名稱設(shè)置，參考《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定。對(duì)部分專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

　　10、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　（三）資格審查

　　對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行資格審查，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求如實(shí)填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2019年9月20日到咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心（區(qū)人社局一樓大廳）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管。

　　三、筆試

　　1、筆試類別。根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見(jiàn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設(shè)考。

　　1. 筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　?、?科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》

　　② 時(shí)間：2019年9月22日上午（具體時(shí)間安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

　　2.筆試地點(diǎn)

　　詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試類別及形式

　　考試內(nèi)容和范圍參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）（附件4）。

　　4、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，取消或核減該崗位（急需短缺人才崗位，可適當(dāng)放寬1：2開(kāi)考），并通過(guò)咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示。取消招聘崗位的，退還報(bào)考人員繳納的報(bào)名費(fèi)。

　　5.筆試成績(jī)

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為100分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為100分，筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2。

　　筆試成績(jī)、名次查詢?？忌傻卿浵贪矃^(qū)人民政府網(wǎng)站

　　（http://www.xianan.gov.cn/）查詢考試成績(jī)及排名。

　　四、資格復(fù)審

　　1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

　?。?）第二代身份證原件和復(fù)印件；

　?。?）按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件；

　?。?）按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；

　　（4）按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

　?。?）按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

　　3.對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)。

　　4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘機(jī)關(guān)。依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。電話聯(lián)系不上的考生，可通過(guò)發(fā)短信要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，仍無(wú)回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況由2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

　　面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一考場(chǎng)（同一考官、同一題本）實(shí)際參加面試考生的平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、成績(jī)權(quán)重

　　1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　2、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前，如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)相同時(shí)，以符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先。

　　總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　七、加分政策

　　1.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

　　2.“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T（用人單位）組織開(kāi)展。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

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　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　九、公示及聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)（須經(jīng)體檢、考察合格）。

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員逾期（自接到聘用通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　附件1：2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　附件2：咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　附件3： 三支一扶”人員加分審核表

　　附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試大綱（2019年版）

　　咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月4日