2019年安徽滁州市南譙區(qū)事業(yè)單位招聘70人公告
2019年安徽滁州市直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄129人，報名時間為2019年9月19日—23日，筆試時間為2019年10月13日，筆試科目為《綜合知識》。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。復(fù)習(xí)教材推薦：
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提醒：現(xiàn)場報名（9月19日—23日）
2019年安徽滁州市南譙區(qū)事業(yè)單位招聘70人公告
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2019年度滁州市南譙區(qū)部分全額撥款事業(yè)單位面向社會公開招聘70名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在滁州市南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2019年度滁州市南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計劃表》）。30周歲及以下，即1988年9月19日（含）以后出生；
6、機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報考的，歷年年度考核（不含試用期當年）須為稱職（合格）及以上等次。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報考)；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
?。?）報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；
?。?）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘公告于2019年9月5日在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)、滁州市南譙區(qū)先鋒網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2019年9月19日—23日，每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00；報名地點在滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局（滁州市南譙區(qū)烏衣鎮(zhèn)南譙政務(wù)新區(qū)2號樓329室）。咨詢電話：0550-3524903。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需提供當?shù)亟M織、人社部門出具同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州市南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于2019年9月27日工作時間到滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局303室改報其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2019年10月12日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位負責(zé)解答。
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1、筆試科目。筆試科目為《綜合知識》。
2、筆試內(nèi)容。考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為150分鐘，分值為120分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為2019年10月13日。具體安排為：
上午： 9:00—11:30
筆試地點設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)站公布。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績須達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
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1、面試工作的組織。面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。
2、面試人員的范圍。根據(jù)報考崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
3、面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4、考試成績計算
應(yīng)聘人員筆試成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽?即：總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4)，應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
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體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
2、按照國家、省、市有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
政策咨詢電話：0550-3524903
監(jiān)督電話：0550-3112534
本實施方案由中共滁州市南譙區(qū)委組織部、滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
1.2019年度滁州市南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表
2. 滁州市南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表
中共滁州市南譙區(qū)委組織部 滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局
中共滁州市南譙區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
2019年9月5日
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