2019年江門(mén)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，本次共招錄484人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月9日9:00時(shí)至12日16:00時(shí)，筆試時(shí)間為2019年10月20日（星期日）上午9:30時(shí)—11:00時(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

　

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（10月9日9:00時(shí)至12日16:00時(shí)）　　

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）、《江門(mén)市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號(hào)）、《江門(mén)市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》（江組通〔2012〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我市復(fù)退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待工作的通知》（江人社發(fā)[2018]389號(hào)）精神，現(xiàn)就2019年江門(mén)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《2019年江門(mén)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”及定向招聘對(duì)象等四類(lèi)。應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2020年及以后年度畢業(yè)的在校生）；社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種招聘對(duì)象。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員；定向招聘對(duì)象指參加過(guò)服務(wù)基層項(xiàng)目且符合我市定向招聘條件的大學(xué)畢業(yè)生。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄈ┥眢w健康；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

　　注：

　　1.年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員（含定向招聘對(duì)象），應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　2.專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位條件，招聘崗位沒(méi)有學(xué)位要求的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考；有“全日制”要求的崗位，是指應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為全日制學(xué)歷。取得高級(jí)工、技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書(shū)的人員，分別視同具有大專(zhuān)、本科學(xué)歷人員，但僅限報(bào)考沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求的崗位。

　　用人單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2）、教育部《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄（2010年修訂）》（附件3）設(shè)置了崗位專(zhuān)業(yè)條件，應(yīng)聘者畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致（資格審核時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院?；蚪虅?wù)處蓋章確認(rèn)的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)依據(jù)等材料）。應(yīng)聘者學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

　　招聘崗位在專(zhuān)業(yè)要求后以括號(hào)形式提出專(zhuān)業(yè)方向的，應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)方向。

　　3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書(shū)或獲得資格核定部門(mén)的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能出具證書(shū)或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

　　4.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的起始時(shí)間算起，從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學(xué)習(xí)期間參加的社會(huì)實(shí)踐或者參加的相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2019年9月30日。

　　5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

　　6.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員，或2019年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意（同意報(bào)考意見(jiàn)材料在面試資格審核前提供）。

　　7.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　8.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政或事業(yè)單位開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年的；曾因違反我省有關(guān)計(jì)生政策被處理未滿(mǎn)五年的，（從該處理決定作出之日起計(jì)算）；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近2年在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職員雇員公開(kāi)招聘中存在違約、不守承諾行為的；被國(guó)家職能部門(mén)列入失信人員名單的；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、應(yīng)聘辦法

　?。ㄒ唬┱衅感畔⒉樵?xún)

　　應(yīng)聘者可登錄江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jiangmen.gov.cn/szdwzt/srlzyshbzj/），查詢(xún)招聘信息。

　　（二）報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間為2019年10月9日9:00時(shí)至12日16:00時(shí)，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，報(bào)名頁(yè)面從“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.jiangmen.gov.cn/szdwzt/srlzyshbzj/zwgk/gggs/）進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：

　　應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶(hù)-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡(jiǎn)體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學(xué)歷證書(shū)、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報(bào)名-->確定報(bào)名-->系統(tǒng)自動(dòng)審核確認(rèn)報(bào)名（特殊崗位須人工審核）-->打印報(bào)名登記表（須雙面打印，資格審核時(shí)須提交）-->完成報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。居民戶(hù)口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開(kāi)具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫(xiě)起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名、惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考，如對(duì)招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績(jī)無(wú)效失去聘用資格的，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　4.應(yīng)聘者報(bào)考“人工審核”崗位的，應(yīng)主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名是否通過(guò)。其他崗位則由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)應(yīng)聘者填寫(xiě)的身份證號(hào)碼進(jìn)行校核，校核通過(guò)的，自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名,報(bào)名資料不能再作修改。應(yīng)聘者須于10月16日上午9:00時(shí)至10月19日上午10:00時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，一般采取筆試和面試（或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測(cè)試，以下統(tǒng)稱(chēng)面試）相結(jié)合的形式進(jìn)行。招聘崗位設(shè)定了“開(kāi)考比例”，凡報(bào)名成功的人數(shù)未達(dá)到“開(kāi)考比例”的，該崗位取消招聘或減少招聘人數(shù)，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局將在筆試開(kāi)考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2019年10月20日（星期日）上午9:30時(shí)—11:00時(shí)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A、B、C三類(lèi)：

　　A類(lèi)：事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)崗位試題，其中A1適合醫(yī)生、技師、藥師類(lèi)崗位，A2適合護(hù)理類(lèi)崗位;

　　B類(lèi)：事業(yè)單位教育類(lèi)崗位試題；

　　C類(lèi)：事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位試題。

　　3.筆試成績(jī)。滿(mǎn)分為100分，以同類(lèi)試題最高分的60%為合格線。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布各類(lèi)試題筆試合格線及考生成績(jī)，低于合格線者不納入面試范圍。

　　（二）面試

　　1.面試對(duì)象。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序以及入圍面試比例，確定面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到入圍面試比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。采用直接面試的免筆試崗位，通過(guò)面試前資格審核的人員均入圍面試。

　　2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：

　?。?）本人有效居民身份證、戶(hù)口本、報(bào)名登記表；

　?。?）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū)、批文或依據(jù)材料；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》和《學(xué)生證》，在規(guī)定時(shí)間前獲得學(xué)歷學(xué)位的，方可入職；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的認(rèn)證材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供足夠年限的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的佐證材料；招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類(lèi)型的，還須提供工作經(jīng)歷單位出具的本人工作崗位類(lèi)型佐證材料（勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等）。

　　3.組織面試。面試由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，或由用人單位及其主管部門(mén)自行組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　4.面試成績(jī)。滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)低于合格線的，不納入體檢范圍。

　　（三）綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%，滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

　　六、體檢

　　體檢人選在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同考生綜合成績(jī)一并在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　體檢工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，則參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

　　七、考察

　　用人單位應(yīng)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案方式進(jìn)行，考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　考察合格的，用人單位將相關(guān)資料送江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位職員招聘考試，并錄入我市公共信用信息系統(tǒng)個(gè)人信用檔案。復(fù)審合格的，在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)網(wǎng)站公示。

　　九、試用及聘用

　　公示無(wú)異議的，由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出通知同意聘用。新聘用人員按通知指引辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，用人單位與新聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金等。試用期包含在聘用合同期內(nèi)，一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可延長(zhǎng)到6個(gè)月，其中，屬于初次就業(yè)且訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。

　　新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核，在報(bào)到后一年半內(nèi)仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核。

　　試用期滿(mǎn)考核不合格的，用人單位可調(diào)整其崗位，個(gè)人不同意調(diào)崗或調(diào)崗后仍不能勝任的，將予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局提供。

　　十、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

　　1.在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

　　2.資格審核、體檢、考察或試用期滿(mǎn)考核不合格的；

　　3.公示結(jié)果影響聘用的；

　　4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

　　是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘，不再保留面試、體檢、考察、聘用資格。

　　十一、調(diào)劑

　　招聘崗位無(wú)人選可遞補(bǔ)的，用人單位可申請(qǐng)?jiān)诒敬握衅腹P試類(lèi)型相同、成績(jī)合格且符合崗位資格條件的應(yīng)聘者中，按筆試成績(jī)從高到低及1:3的入圍面試比例組織開(kāi)展調(diào)劑面試，并按本公告既定規(guī)則確定體檢、考察、聘用人選。不接受調(diào)劑的應(yīng)聘者可棄權(quán)。

　　十二、監(jiān)督管理

　　違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）相關(guān)規(guī)定，或出現(xiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令35號(hào)）規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為的，將追究責(zé)任。

　　本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

　　十三、聯(lián)系電話

　　1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：江門(mén)市人事考試院0750-3873700、3873723；

　　2.報(bào)名資格條件咨詢(xún)：由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見(jiàn)招聘崗位表）。

　　3.招聘政策咨詢(xún)：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局0750-3336205、3873786；

　　4.監(jiān)督舉報(bào)電話：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局人事科0750-3935275。

　　附件：附件1：2019年江門(mén)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

　　附件：附件2：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　附件：附件3：教育部《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄（2010年修訂）》

　　江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月18日

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