2019年通山縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄30人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月8日至10月12日。筆試時(shí)間：2019年10月26日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（10月8日-10月12日）

　　2019年通山縣事業(yè)單位招聘考試公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))，結(jié)合通山縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，通山縣人力資源和社會(huì)保障局組織通山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局等15家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員。現(xiàn)將招聘工作方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持滿足事業(yè)和工作需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　普通高等院校畢業(yè)生、2019年應(yīng)屆生及符合崗位條件的其他社會(huì)各類人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《2019年咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。

　　(二)有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘單位、崗位及資格條件

　　見(jiàn)附件1：《2019年通山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　五、發(fā)布招聘公告信息

　　公開(kāi)招聘公告發(fā)布點(diǎn)有：

　　1. 通山縣政務(wù)網(wǎng)；

　　2. 通山縣電視臺(tái)滾動(dòng)字幕；

　　3. 云上通山手機(jī)客戶端。

　　信息發(fā)布由縣人社局全面負(fù)責(zé)，發(fā)布時(shí)間擬定于9月25日之前，距報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　六、報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作由通山縣人事考試院負(fù)責(zé)，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：通山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月12日上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：(1)年齡計(jì)算的截止日期為2019年9月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1988年9月30日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請(qǐng)見(jiàn)《崗位表》。(2)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2019年9月30日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考。(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對(duì)應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　4.符合條件的留學(xué)回國(guó)人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，還須于2019年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　5.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　七、資格初審

　　1.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門(mén)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　2.資格初審時(shí)間為2019年10月15日8:00至10月15日18:00，2019年10月16日8：00至10月16日18：00考生可通過(guò)電話查詢資格審查結(jié)果，電話號(hào)碼：0715-2880079。

　　3.報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過(guò)審核的，可以在2019年10月16日18：00前重新選報(bào)其它崗位。

　　4.考生需要對(duì)《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門(mén)(單位)，聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件3。

　　八、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　每位考生須繳納考試費(fèi)用100元，繳費(fèi)即視為報(bào)名確認(rèn)。

　　九、準(zhǔn)考證

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年10月23日至10月24日。上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

　　2、筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　　十、筆試

　　1. 筆試開(kāi)考比例處理辦法：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后報(bào)通山縣人社局備案，并通過(guò)通山縣政務(wù)網(wǎng)公示。

　　2.筆試時(shí)間為2019年10月26日，筆試課目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》，詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次招考按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類（C類）分類設(shè)考。

　　4.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)。

　　5.筆試成績(jī)、名次查詢?？忌傻卿浲ㄉ娇h政務(wù)網(wǎng)查詢考試成績(jī)及排名。

　　十一、資格復(fù)審

　　1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到3：1的，執(zhí)行筆試開(kāi)考比例處理辦法。

　　2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：(1).第二代身份證原件和復(fù)印件;(2).按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;(3).按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;(4).按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);(5).在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位(主管部門(mén))的需要提供書(shū)面證明材料;(6).按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

　　3.對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位(主管部門(mén))確認(rèn)后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣人社局備案。電話聯(lián)系不上的考生，可通過(guò)發(fā)短信要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（24小時(shí)）回復(fù)，仍無(wú)回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位(主管部門(mén))2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　十二、面試

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)，對(duì)于專業(yè)要求高、技能操作性強(qiáng)的崗位，可采取說(shuō)課(講課)、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等面試形式。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門(mén))通知考生。

　　十三、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)公布。

　　面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于參加本場(chǎng)面試(同一考官、同一題本)考生平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢考察，不能計(jì)算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線（75分以上）控制。

　　十四、加分政策

　　1.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜。截止2019年9月30日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可采取在筆試成績(jī)總分增加5分的辦法體現(xiàn)優(yōu)先原則。

　　2.“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　3.請(qǐng)“三項(xiàng)目”人員下載附件2《通山縣“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目縣主管部門(mén)提供審核材料?！叭б环觥比藛T經(jīng)縣三支一扶辦公室審核確認(rèn)后，大學(xué)生村官經(jīng)縣委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)縣委審核確認(rèn)。審核完成后將《審核表》 10月12日下午6點(diǎn)之前提交至通山縣人社局事業(yè)單位人員管理股(通山縣人社局907室)，過(guò)期概不受理。

　　十五、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

　　考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

　　1.退役軍人優(yōu)先;

　　2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

　　3.面試成績(jī)高的優(yōu)先;

　　4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　十六、體檢和考察

　　根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門(mén)(用人單位)組織開(kāi)展。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)(事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十七、公示及聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)縣人社局備案。擬聘人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十八、其他

　　筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

　　附件2：三項(xiàng)目人員服務(wù)情況審核表.xls

　　附件3：2019年通山縣事業(yè)單位招聘咨詢電話.xlsx

　　通山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月25日