安徽
2019年安徽六安金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會招聘22人公告
http://www.jinglongming.com 2019-10-10 11:49 來源：金寨縣人民政府
安徽省六安市金寨縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次招錄22人，報名時間為2019年10月16日09:00--2019年10月18日16:00，筆試時間見準考證，筆試科目為公共基礎知識。歡迎加小欣微信（chinagwy4）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！公共基礎知識筆試復習教材和課程推薦：
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點擊進入：報名入口（10月16日9:00--10月18日16:00）
金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2019年公開招聘政府購買公共服務崗位公告
根據(jù)工作需要，金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2019年面向本縣戶籍（或配偶為金寨戶籍）公開招聘22名政府購買公共服務崗位工作人員?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會招聘22名政府購買公共服務崗位工作人員（具體計劃見崗位表）。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄；
2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康；
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）；
4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
6、我縣引進人才的配偶、子女需要在我縣就業(yè)的，按相關文件規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形的人員，不得報名：
1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；
3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；
4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為金寨人力資源服務網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/）。報名時間為2019年10月16日09:00至10月18日16:00，逾期不再補報。
考生登錄金寨人力資源服務網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會2019年公開招聘政府購買公共服務崗位報考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，10月19日16:00前可隨時登錄金寨人力資源服務網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在10月20日12:00前可改報其他崗位。
?。ǘ┕P試
應聘同一崗位的需形成競爭。1908001崗位直接進行面試，以面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。1908002、1908003崗位招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1:3（含）以上比例的，先進行筆試，再進行面試，達不到1:3比例的，直接進行面試，以面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，卷面分數(shù)為100分，《公共基礎知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等。
2、筆試時間和地點
考生于10月24日至10月25日從金寨人力資源服務網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
?。ㄈ┵Y格復審
1、1908001崗位：按實際報名人數(shù)確定進入資格復審名單。
2、1908002、1908003崗位：達到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選；達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數(shù)確定進入資格復審名單。
3、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。
4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。
（四）面試
面試采取“結構化面試”方法。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。參加面試人員面試時間、地點在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務網(wǎng)（www.jzrlzyfw.cn）予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
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筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的，則以面試分數(shù)排序，若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。
（六）體能測評
1908001、1908002崗位按招聘崗位數(shù)1:2的比例，從高分到低分的排序確定進入體能測評人員。若入圍最后一名有多名考生成績相同的，一并進入體能測評。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米（女子800米）跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。體能測試實行淘汰制。
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1、按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)合成總成績從高分到低分確定體檢名單。
2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。由申博公司統(tǒng)一組織體檢。
3、體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
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對體檢合格人選進行政審，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定組織實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
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體檢和政審合格人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
五、聘后管理及待遇
本次招聘采取勞務派遣方式，被聘用人員由金寨申博人力資源服務有限公司與其簽訂勞動合同，勞務派遣至用人單位。崗位待遇按縣財政局《關于調(diào)整政府購買服務崗位待遇的通知》（財預〔2016〕160號）規(guī)定執(zhí)行（月基本工資按公布的當?shù)刈畹凸べY標準上浮60%執(zhí)行，工齡工資按服務現(xiàn)單位工作年限年均20元執(zhí)行，績效工資按月基本工資30%執(zhí)行，年度獎勵按月均600元安排，生活待遇按月均600元安排?！拔咫U”基數(shù)按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育應由單位承擔的部分，分別按現(xiàn)行政策執(zhí)行?！耙唤稹奔醋》抗e金，單位應承擔部分按個人工資總額的12%繳納）。
六、其他事項
1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
3、本次招聘由金寨申博人力資源服務有限公司負責解釋，有關信息，登錄金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務網(wǎng)查詢、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到本人。
4、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
5、咨詢電話：0564-7060365（正常辦公時間使用）
金寨申博人力資源服務有限公司
2019年10月9日
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