提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（10月17日09:00-10月21日17:00）

　　根據(jù)《中共河南省委關(guān)于加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作的若干意見(jiàn)》（豫發(fā)〔2019〕11號(hào)）和《中共漯河市委印發(fā)<關(guān)于以新時(shí)代黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作的二十六條措施>的通知》（漯發(fā)〔2019〕13號(hào)） 等文件精神，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)要求，為激發(fā)村（社區(qū)）黨組織干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升履職服務(wù)能力，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)面向全市村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次面向全市村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員53名，其中臨潁縣16名，舞陽(yáng)縣14名，郾城區(qū)9名，源匯區(qū)4名，召陵區(qū)7名，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)1名，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)1名，西城區(qū)1名。（具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件）

　　二、報(bào)考資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　符合《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的基本條件，并同時(shí)符合下列資格條件的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記：

　　1. 現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記；

　　2.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)；

　　3.熟悉基層情況，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)新農(nóng)村的工作能力；

　　4.工作責(zé)任心強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，品行端正，勤政廉潔，具有為人民服務(wù)的精神；

　　5.符合招聘崗位要求的資格條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽?，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或未滿影響期限的；

　　4.任職期間所在村（社區(qū)）黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且半年內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)化提升的；

　　5.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的（“重大責(zé)任事件”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府以上機(jī)關(guān)下達(dá)書(shū)面處理決定的責(zé)任事件）；

　　6.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　?。ū敬喂_(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2019年9月30日。）

　　三、招聘辦法和工作程序

　　本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名和資格審核由各縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、西城區(qū)由組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　（1）報(bào)名時(shí)間：

　　2019年10月17日9：00-10月21日17：00

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：

　　臨潁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地址：臨潁縣人社局辦公樓410房間，聯(lián)系電話：8881395

　　舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地址：舞陽(yáng)縣人社局辦公樓四樓東，聯(lián)系電話：7333102

　　郾城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地址：郾城區(qū)委辦公樓三樓302房間，聯(lián)系電話：6178309

　　源匯區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地址：源匯區(qū)人社局辦公樓404房間，聯(lián)系電話：3280196

　　召陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地址：召陵區(qū)委區(qū)政府綜合樓1521房間，聯(lián)系電話：2605633

　　城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局，地址：城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)四樓411房間，聯(lián)系電話：3195011

　　漯河經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)五樓515房間，聯(lián)系電話：2695026

　　西城區(qū)組織人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，地址：西城區(qū)管委會(huì)辦公樓2615房間，聯(lián)系電話：5751168

　?。?）報(bào)名時(shí)需要提供的資料：

　　報(bào)考人員須攜帶以下資料原件及復(fù)印件2份：本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件（任職依據(jù)），報(bào)名所需的其它相關(guān)證明、考核的相關(guān)證明等有關(guān)材料，以及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記簽名并加蓋黨（工）委印章的報(bào)名登記表，同時(shí)提供近三個(gè)月免冠正面1寸照片3張。

　　2.資格審查。各縣區(qū)公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審核確認(rèn)，審核確定的報(bào)考人員名單匯總后統(tǒng)一報(bào)送至市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　3.開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　4.發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格人員，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中到指定報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試、體檢時(shí)使用。

　?。ǘ┛己??？己藵M分為30分，項(xiàng)目為學(xué)歷、年度考核、任職資歷、經(jīng)濟(jì)收入、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等（具體分值見(jiàn)附件10）。各縣區(qū)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、西城區(qū)管委會(huì)組織人事部門）負(fù)責(zé)認(rèn)定考核成績(jī)，并在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。考核結(jié)果報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。ㄈ┙M織考試

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容主要為黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、基層組織知識(shí)，以及解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試滿分為100分。

　　2.面試

　?。?）參加筆試人員全部進(jìn)入面試。為簡(jiǎn)化程序、便于操作，同一職位報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人的，根據(jù)筆試成績(jī)與考核成績(jī)總和，按1:3的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　?。?）領(lǐng)取面試通知書(shū)。由各縣區(qū)公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中領(lǐng)取。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　?。?）面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試。

　　考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+考核成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　（四）體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象；面試成績(jī)相同的，按考核成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1: 2的崗位，考生總成績(jī)須達(dá)到本縣區(qū)進(jìn)入體檢考生總成績(jī)平均分以上，方能進(jìn)入體檢。

　　2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　3.體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　1.對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，并組織考察。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　?。┕?/div>