在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試總成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。

　　報(bào)考江山傳媒攝像崗位的，在技能測(cè)試合格人員中，按筆試和技能測(cè)試總成績(jī)（筆試總成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī)）從高分到低分1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試和技能測(cè)試總分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。

　　報(bào)考江山市人武部倉(cāng)庫(kù)、訓(xùn)練基地工作人員崗位的，在體能測(cè)試合格人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。

　　若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試合格線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　面試或（體）技能測(cè)試前，要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加（體）技能測(cè)試或面試。資格復(fù)審開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該職位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　1、入圍資格復(fù)審對(duì)象、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

　　2、需攜帶的材料：

　?、佟?019年江山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》(附件2，一式1份)；

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件；

　?、蹜艨诓驹皬?fù)印件（戶口未落回原籍的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑遷往學(xué)校前的戶口簿及戶口遷移證）；

　?、軐W(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?、荻缑夤诮?張；

　?、迧徫凰杵渌牧先纾簩I(yè)技術(shù)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等。退役軍人還應(yīng)提供退伍證原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　報(bào)名者確有特殊原因，由本人簽署江山市人事招考（聘）委托書(shū)（附件3）后，可委托他人代為報(bào)名。受委托人除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書(shū)外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。

　　由組織人事部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查。符合招考條件的留下相關(guān)信息和資料。

　?。w檢

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。。在面試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1:1.5比例確定體檢對(duì)象，不足1:1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定（若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前；若筆試總成績(jī)同分的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)高的排位在前）。

　　報(bào)考江山傳媒集團(tuán)攝像崗位的，面試結(jié)束后，將筆試和測(cè)試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+測(cè)試總成績(jī)）÷（筆試總分+測(cè)試總分）×100+面試成績(jī)÷2。根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1:1.5比例確定體檢對(duì)象，不足1:1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定（若總成績(jī)相等，以筆試和測(cè)試總成績(jī)高的排位在前；若筆試和測(cè)試總成績(jī)同分的，以測(cè)試成績(jī)高的排位在前）。

　　若體檢階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

　　體檢工作參照人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

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