2019年湖南永州江永縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄171人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月28日至10月30日。筆試時(shí)間：2019年11月10日，考試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（10月28日-10月30日）

　　江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員171名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

　　二、招聘崗位及名額本次80個(gè)事業(yè)單位，共招聘事業(yè)單位工作人員171名（具體職位及條件詳見《江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

　　三、招聘人員范圍面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件者均可報(bào)名。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5、已屬于我縣在職在編人員或暫未入編的特崗教師、三支一扶人員；

　　6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日至10月30日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人社局4樓報(bào)名。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名要求：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份）以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。③應(yīng)聘人員有關(guān)職稱資格證等方面的證書證件取得時(shí)間(以證書證件上記載的發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))必須在2019年9月31日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。④報(bào)考江永戶籍崗位的考生須為江永縣戶籍或生源,報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2019年10月14日）應(yīng)在所要求的行政區(qū)域方可報(bào)考；報(bào)考人員高考時(shí)的戶口在所要求的行政區(qū)域也可報(bào)考。⑤報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)職位。說明：35歲以下即1984年9月1日后出生，40歲以下即1979年9月1日后出生（具體日期以發(fā)公告當(dāng)天日期為截點(diǎn)）。

　　4、資格審查：由各用人單位會(huì)同主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專業(yè)審核參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專業(yè)目錄的情形可能存在，此類專業(yè)的考生報(bào)名具體由招錄單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對(duì)比認(rèn)定。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

　?。ǘ┛荚嚤敬问聵I(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員采取考試的方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

　　1、筆試

　　①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

　?、诠P試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月10日上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?、垲I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　?、俦敬蚊嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

　?、诖_定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。凡經(jīng)批準(zhǔn)筆試降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例(1:3)的崗位，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，但參考人員筆試成績(jī)須達(dá)50分以上（含50分），方可進(jìn)入面試。筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無特殊原因不得缺席面試。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　③面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。考生憑《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

　?。ㄈw檢面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。實(shí)際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到60分（總成績(jī)100分）方可確定為體檢對(duì)象。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽性的人員，不予聘用。

　?。ㄋ模┛己擞煽h委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┕竟P試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格、公示不合格等原因造成的崗位空缺，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)總共不超過兩次。

　?。┢赣霉緹o異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個(gè)月。被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　六、本次招聘事業(yè)單位工作人員的管理及待遇

　　1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

　　2、服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

　　3、工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律要求公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作復(fù)雜，招考部門一定要高度重視，精心組織，樹立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的人事人才政策。要嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)招聘錄用過程中反映出來的問題，要及時(shí)處理，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。本公告未盡事宜，由江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人社局專技股 0746—5751256

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組0746－5730728

　　附件1：江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2：江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　中共江永縣委組織部

　　江永縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月14日