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安徽

2019年安徽合肥巢湖市事業(yè)單位招聘115人公告

http://www.jinglongming.com       2019-10-23 14:26      來源:合肥市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  安徽省合肥巢湖市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次招錄為115人,報(bào)名時(shí)間為2019年10月28日09:00--2019年11月1日16:00,筆試時(shí)間為2019年11月23日,筆試科目包含綜合知識、申論兩科。歡迎加小欣微信(chinagwy4)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材推薦:

 

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   點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(10月28日09:00--11月1日16:00)

  巢湖市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

  根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就巢湖市2019年部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。

 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位及條件

  巢湖市2019年事業(yè)單位公開招聘115名工作人員,具體崗位及條件見《巢湖市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

  1、招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的??萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>

 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;

 ?。徫凰璧钠渌麠l件。

  2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1988年10月28日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2019年12月31日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

  3、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

  考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

  考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。

  崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位,學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

  香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

 ?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;

 ?。ǘ┈F(xiàn)役軍人;

 ?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 ?。ㄎ澹┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 ?。ㄆ撸┏埠鞋F(xiàn)有在編在聘人員(至報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))

  三、招聘程序

  招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

  1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年10月28日9:00至11月1日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。

  2、報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后24小時(shí)至11月4日12:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于11月5日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動放棄報(bào)考。

  3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位,時(shí)間為11月6日9:00~12:00,逾期視為自動放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

  4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于11月21日至11月22日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 ?。ǘ┕P試

  1、筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目根據(jù)崗位類別如下表:

\

  《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分;

  《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識。

  《專業(yè)知識》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識等,滿分100分;

  《申論》滿分100分。

  《科目1》、《科目2》按5:5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分(其中報(bào)考崗位代碼190068、190069的考生最低分?jǐn)?shù)線45分),未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  2、筆試時(shí)間:2019年11月23日(周六)

  上午8:00-9:30 科目1;10:00-12:00 科目2

  筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

  3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月22日(8:30-11:30,14:30-17:00),攜帶相關(guān)證書到巢湖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(巢湖中路192號,聯(lián)系電話:0551-82185812)申報(bào)加分事宜。具體要求如下:大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由巢湖市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

  4、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后,依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按相應(yīng)比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (三)資格復(fù)審

  面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件

  持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

  屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

  凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列,按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

  資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

 ?。ㄋ模┟嬖嚕ɑ?qū)I(yè)測試)

  面試(或?qū)I(yè)測試)工作集中在2019年12月-2020年1月進(jìn)行。

  1、面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的,面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

  2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績當(dāng)場公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

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  報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績并列的,按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍。

 ?。w檢和考察

  體檢、考察工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

  1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

  體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向人社部門提交復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

  如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的,按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍)。

  體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時(shí)間要求,實(shí)行等額有效遞補(bǔ)方式,等額有效遞補(bǔ)累計(jì)一次,統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后,不再遞補(bǔ)。

 ?。ㄆ撸┐_定擬聘人員

  巢湖市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)考生自主選崗后,確定擬聘人員。

 ?。ò耍┕?、報(bào)批

  1、擬聘人員統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

  2、公示期滿后,對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員,由人社部門統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

 ?。ň牛┢赣檬掷m(xù)、待遇

  1、被確定為聘用對象的人員由巢湖市人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到,如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗,視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

  2、招聘人員實(shí)行聘用制管理,辦理入編手續(xù),與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期1年,試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的予以解聘。合同期滿,經(jīng)考核合格的,予以續(xù)聘。

  3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

  4.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度,需與用人單位簽訂服務(wù)期合同,服務(wù)期3年。

  四、其它

 ?。ㄒ唬┰隗w檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補(bǔ)。

 ?。ǘ┕P試費(fèi)用45元/科,面試(或?qū)I(yè)測試)費(fèi)用80元/人。

  (三)招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

  本公告由巢湖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  (四)聯(lián)系電話

  咨詢:0551-82185812(巢湖市人社局)

  監(jiān)督:0551-82172309(巢湖市紀(jì)委監(jiān)委)

 ?。ㄎ澹┎樵兙W(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/)

  巢湖市人力資源和社會保障局

  2019年10月14日


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