為做好2019年度我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2019年度淮北市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

　?。ㄒ唬﹫猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)；

　　（二）堅持面向社會、公開招聘；

　　（三）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄋ模﹫猿纸y(tǒng)一組織、分步實施。

　　2019年度淮北市事業(yè)單位公開招聘工作人員302名，其中市直159名、相山區(qū)39名、杜集區(qū)37名、烈山區(qū)67名，招聘計劃（崗位）等信息11月1日起同時在淮北先鋒網（www.hbxfw.gov.cn）、淮北市人力資源和社會保障局網（rsj.huaibei.gov.cn）及相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年11月11日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報名采用網絡報名的方式進行，在淮北市人力資源和社會保障局網站（rsj.huaibei.gov.cn）首頁點擊“人事考試網上報名平臺” 進入報名。報名時間為2019年11月11日8:30至11月15日17:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄淮北市人力資源和社會保障局網站進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，填寫《淮北市事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，11月16日16：30前可隨時登錄淮北市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月17日16：30前可以改報其他崗位。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后，可按照2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月19日9:00－16:30改報其他符合條件的崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應于2019年11月20日16：30之前，在網上按省物價局、省財政廳《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務費90元（每科45元），進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）?？忌墒褂梦⑿呕蛘吖ど蹄y行網上銀行支付報名費，對于采用工商銀行網上銀行的報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。

　　筆試科目共2科，即科目1和科目2?？颇?為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、省情市情、職業(yè)能力測試等；科目2為《申論》或所報崗位應知應會專業(yè)基礎知識，具體考試科目詳見《2019年度淮北市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試科目1、科目2每科滿分均為100分。

　　筆試定于2019年11月30日（星期六）舉行，具體考試時間及地點見準考證。

　　報考人員可于2019年11月27日8：30至11月29日8：30從淮北市人力資源和社會保障局網站自行下載并打印準考證。

　　設定筆試最低控制合格分數(shù)線，科目1、科目2兩科筆試合成成績（科目1成績+科目2成績）總分為100分，其中報考藝術、體育類崗位（2019078、2019079、2019131、2019132、2019167）的考生兩科筆試合成成績放寬到80分，達到最低控制合格分數(shù)的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月28日08:00-12:00，下午14：30-17：30期間，攜帶相關證書到淮北市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（淮北市相山區(qū)孟山北路45號13樓1311房間，聯(lián)系電話0561-3198926）申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。對經審核符合加分條件的人員，在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個科目成績增加2分。

　　資格復審人選根據(jù)應聘人員筆試合成成績確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定參加專業(yè)測試的人員。達不到規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　?。ㄒ唬僖研尥杲虒W計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　（二）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　經審查合格的考生領取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納費用80元。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審合格人員參加專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取結構化面試、無生講課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分為100分。

　　當某崗位實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試的具體事項另行通知。

　　報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站上公布。考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：（科目1成績+科目2成績）÷2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、科目2成績、科目1成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定）。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　體檢、考察結束后，各招聘單位和其主管部門依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將擬聘用人員名單有關材料報送市委組織部或市人力資源社會保障局辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員在合同期內，如報考公務員和事業(yè)單位工作人員，應按照聘用人員與事業(yè)單位雙方合同約定辦理。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。市紀委、監(jiān)委負責全程監(jiān)督公開招聘工作。

　　本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

　　本次招聘工作相關信息，請考生及時登陸淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　政策咨詢電話：0561-3198926（市人社局事業(yè)科）

　　0561-3198714（市委組織部干部綜合科）

　　考務咨詢電話：0561-3050602、3039039（市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報電話：0561-12380（淮北市干部監(jiān)督舉報電話）

　　0561-3198989（市紀委、監(jiān)委駐市委組織部紀檢組）

　　各招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2019年度淮北市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：2019淮北事業(yè)單位公開招聘崗位表。xls

　　中共淮北市委組織部

　　淮北市人力資源和社會保障局

　　2019年11月1日

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