考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計算結果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位有效小數(shù)）。

　　面試環(huán)節(jié)結束后1個工作日內(nèi)在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）公布總成績。

　　各具體招聘單位于體檢前在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）進行公布。

　　八、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由城口縣人力社保局組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　九、選崗及考察

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位中同一崗位涉及到多個招聘單位的，按照體檢合格的考生總成績從高到低依次選崗，現(xiàn)場選擇招聘單位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序?？忌x擇招聘單位后，若因考生自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績從高到低依次實行1:1等額遞補。若總成績出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績從高到低確定遞補人員。

　　選崗結束后，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢、考察不合格及公示等以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　十、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

　　十一、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員在城口縣最低服務年限為5年，未達到規(guī)定服務年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關、事業(yè)單位公招工作人員。

　　本次招聘除簡章規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十三、其他要求

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　本簡章由城口縣人力社保局解釋。

　　聯(lián)系人：何老師

　　聯(lián)系電話：023-59225936

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：271143044@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件：

　　1.城口縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　3.同意報考證明