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2019年浙江溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員46人啟事

http://www.jinglongming.com       2019-10-31 17:09      來(lái)源:龍灣新聞網(wǎng)
【字體: 】              

  溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事已發(fā)布,本次共招錄46人,報(bào)名時(shí)間為11月6日至11月8日9:00-11:30,14:30-17:00,筆試時(shí)間另行通知,筆試內(nèi)容為綜合測(cè)試。歡迎加小齊微信(chinagwy6)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。綜合測(cè)試復(fù)習(xí)教材推薦:

 

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  提醒:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(11月6日至11月8日)

 

  溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事

 

  因工作需要,根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定,溫州市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,相關(guān)事項(xiàng)如下:

 

  一、招聘計(jì)劃

 

  本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員46名,其中勤務(wù)輔警37名、文職輔警9名。

 

  二、招聘條件

 

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)公安事業(yè),具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,紀(jì)律觀念強(qiáng)。

 

 ?。ǘ┪骞俣苏?,口齒清楚,體表無(wú)紋身,雙眼矯正視力4.8以上;年齡18周歲至35周歲(1983年11月6日至2001年11月6日出生)。

 

 ?。ㄈ┥硇慕】?,具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

 

 ?。ㄋ模┚哂袊?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求。具體招聘計(jì)劃和崗位要求詳見(jiàn)附件1。

 

 ?。ㄎ澹┩葪l件下,優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗(yàn)者、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生,具有醫(yī)療救護(hù)等專(zhuān)業(yè)技能的人員,退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人,以及在職公安民警的配偶子女,上述人員不限戶籍。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員,可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

 

  (六)下列情形不得報(bào)考:本人受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的,其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

 

  本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、兄弟姐妹,家庭成員包括以上人員外長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。

 

  三、招聘辦法及程序

 

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間

 

  符合條件的報(bào)名者請(qǐng)?zhí)崆暗顷憸刂萑瞬啪W(wǎng)(http://www.wzrc.net)下載打印《溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2),填寫(xiě)好相關(guān)個(gè)人信息,并在本啟事公布的報(bào)名期間內(nèi)直接攜帶相關(guān)報(bào)名材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

 

  1.報(bào)名時(shí)間

 

  2019年11月6日至11月8日9:00-11:30,14:30-17:00

 

  2.報(bào)名地點(diǎn)

 

  鹿城區(qū)金橋路2號(hào)溫州市公安局1樓大廳

 

  3.報(bào)名時(shí)須提交的材料

 

  報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),需攜帶以下材料:(1)紙質(zhì)報(bào)名表;(2)有效身份證及其復(fù)印件;(3)戶口簿及其復(fù)印件;(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其復(fù)印件;(5)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(高中學(xué)歷無(wú)需學(xué)信網(wǎng)報(bào)告);(6)個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行及四大銀行溫州分行等可打印);(7)近期免冠彩色一寸照片3張;(8)其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件)。

 

 ?。ǘ┵Y格初審及反饋

 

  溫州市公安局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,接收符合條件者報(bào)名材料。報(bào)名者須按規(guī)定參加體能測(cè)試、筆試和面試,時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。其中,報(bào)名3、4號(hào)崗位的人員免測(cè)體能。

 

 ?。ㄈ┛荚嚪绞?/p>

 

  1.體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目,有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者即為不合格。

 

  男子體能測(cè)試項(xiàng)目:4*10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

 

  女子體能測(cè)試項(xiàng)目:4*10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。

 

  2.筆試。筆試科目為綜合測(cè)試,內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治和文字寫(xiě)作(不指定參考資料或考試大綱),滿分100分,采用閉卷形式,考試時(shí)間90分鐘。

 

  3.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對(duì)象,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。

 

  4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

 

  總成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:

 

  總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

 

  合成后的成績(jī)均保留兩位小數(shù),第2位按“四舍五入”辦法處理。

 

  2號(hào)崗位考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告。

 

  5.確定體檢、考察對(duì)象

 

  根據(jù)總成績(jī),按崗位名額1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象,遇總成績(jī)同分的一并列入體檢、考察。

 

 ?。ㄋ模w檢和考察

 

  1.體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。

 

  2.體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。

 

  3.考察。體檢合格的考生由溫州市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報(bào)考情形,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

 

 ?。ㄎ澹┱{(diào)劑

 

  相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù),而有相同資格條件的對(duì)象因故未被其他崗位錄用的,我局報(bào)經(jīng)市人力社保局同意,可予以調(diào)劑錄用。

 

  (六)公示和聘用

 

  1.體檢、考察合格人員(總成績(jī)同分的,優(yōu)先錄用筆試成績(jī)高者;筆試、面試等均同分的,根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能,優(yōu)先錄用得分高者),確定為擬錄用對(duì)象,公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬錄用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月。

 

  2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

 

 ?。ㄆ撸徢芭嘤?xùn)

 

  擬聘用人員需參加溫州市公安局組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

  四、薪酬待遇

 

  警務(wù)輔助人員薪酬待遇(含單位與個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金,下同)由市財(cái)政保障,年人均7.5萬(wàn)元,根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

 

  五、其他事項(xiàng)

 

  1.發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格;

 

  2.招聘過(guò)程中,如有人員未按規(guī)定參加體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況,所空缺名額,根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

 

  3.未盡事宜由溫州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

  附件1:溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃(1)

 

  附件2:溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

 

  溫州市公安局

  

2019年10月30日

  

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