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2019年河南周口川匯區(qū)事業(yè)單位招聘34人公告

http://www.jinglongming.com       2019-11-04 16:55      來源:川匯區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2019年河南周口市川匯區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次招錄為34人,報名時間為2019年11月10日--11月12日,筆試時間2019年11月16日。筆試命題范圍包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力、時事政治。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

 

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  提醒:本次招聘為現(xiàn)場報名,報名地點詳見公告(11月10日--11月12日)

  

川匯區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告


  按照《周口市機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于印發(fā)〈全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機構(gòu)改革方案〉的通知》(周改[2019]83號)、《中共周口市委辦公室 周口市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈周口市川匯區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機構(gòu)改革方案〉的通知》(周辦文[2019]76號)和周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人〔2008〕11號)文件精神,經(jīng)川匯區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員34名。公告如下:

  一、招聘原則

  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格工作程序,為適應(yīng)新時期黨校建設(shè)發(fā)展、實現(xiàn)城市基層治理體系治理能力現(xiàn)代化和加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,推動川匯區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

  二、招聘范圍對象及計劃

  (一)招聘對象:符合本次公開招聘資格條件和要求的全日制普通高校本科、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。我省全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可參照本科文化程度報考。

 ?。ǘ┱衅赣媱澕百Y格條件:川匯區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)崗位4名、川匯區(qū)辦事處基層工作崗位工作人員30名(資格條件見附件1《川匯區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》)。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報名

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行和履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

  4、年齡30周歲以下(1989年10月31日后出生);

  5、符合各報考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。

  (二)有下列情形之一者不能參加本次公開招聘考試報名:

  1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;

  4、其他不符合事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求的人員。

  四、招聘程序及方式

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

  2019年11月4至12日,向社會公布招聘信息。發(fā)布網(wǎng)站:川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)。

  本次考試不指定考試用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  (二)報名與資格審查

  1、公開報名。報名時間:2019年11月10至12日,每天上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;

  報名地點:川匯區(qū)健康路與匯聚路交叉口東10米(川匯區(qū)計劃生育服務(wù)站對面)。

  2、報名方式。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報到證(在職人員工作經(jīng)歷證明和服務(wù)單位同意報考證明)等相關(guān)證件原件及各復(fù)印件1份(報考黨校專業(yè)技術(shù)崗位另提交中等專業(yè)學(xué)校及上教師資格證書原件和1份復(fù)印件),提交《 川匯區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2),現(xiàn)場采集照片信息。

  3、資格審查。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組,對報名者的有關(guān)證件進行現(xiàn)場審查,凡不符合職位要求或者弄虛作假者,取消其資格。通過資格審核者,現(xiàn)場繳納考務(wù)費30元。

  資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

  4、選報崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3,達不到1:3時需相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

  5、2019年11月15日8:30-17:30到本次公開招聘報名處:川匯區(qū)健康路與匯聚路交叉口東10米(川匯區(qū)計劃生育服務(wù)站對面),領(lǐng)取《筆試準考證》。

  (三)考試

  考試包括筆試和面試。

  1、筆試(滿分為100分)

  筆試采用統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的形式進行。命題范圍:公共基礎(chǔ)知識、時事政治、職業(yè)能力等。

  筆試時間:2019年11月16 日9:00-11:00

  筆試地點:見《筆試準考證》。

  2、面試(滿分為100分)

  根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報到證和筆試準考證等證件到指定地點進行面試資格確認,合格者領(lǐng)取《面試通知書》,不合格者取消其資格,空缺名額按筆試成績從高分依次遞補。面試時間、地點見《面試通知書》。

  面試方式:區(qū)辦事處基層崗位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試形式,川匯區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)崗位以采取試講面試形式。

  面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。

  實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。

  3、總成績=(筆試成績十加分)×60%+面試成績×40%。各類考試成績均計算到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

 ?。ㄋ模w檢與考察

  1、體檢。按照總成績從高分到低分排名,根據(jù)擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。報考同一崗位,總成績并列的筆試分數(shù)高的排名在前;若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試,加試分數(shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢,辦事處基層工作崗位工作人員體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)崗位人員體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

  體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

  2、考察。體檢合格的人員確定為考察對象??疾煲彩菍罂颊哔Y格的復(fù)審,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面。

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  考察合格者,確定為擬聘用人員,名單在川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)上公示7個工作日。

  五、聘用

  公示結(jié)束后,由用人單位組織填寫《事業(yè)單位(機關(guān)工勤崗位)擬聘用人員名冊表》等有關(guān)表格,辦理公開招錄手續(xù),納入川匯區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位崗位管理,與招聘單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》。

  首次就業(yè)的工作人員試用期12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,不合格者由用人單位提出取消聘用意見,報錄用機關(guān)批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其它

 ?。ㄒ唬┘臃终摺0凑諊液褪∮嘘P(guān)考試加分政策規(guī)定,對以下人員實施加分:符合本次招聘條件的服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵參加考試的,在筆試原始成績上加10分。符合多個條件的,最多加10分。

 ?。ǘ┟饨豢紕?wù)費。農(nóng)村貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,可免交筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)將免交證明材料(農(nóng)村貧困家庭的報考人員,需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明)。

  擬享受加分政策和免交考務(wù)費的報考者,須在報名期間內(nèi)提供全相關(guān)證明原件和復(fù)印件,招聘組統(tǒng)一審核后在網(wǎng)上進行公示,逾期不提交相關(guān)資料的,不享受加分和免交考務(wù)費政策待遇。

  重要提示:招聘工作中具體事宜,請報考人員隨時關(guān)注川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)公告信息,保持手機24小時暢通,若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通,造成后果,責(zé)任自負。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高,區(qū)紀律監(jiān)委要全程監(jiān)督,區(qū)編辦、財政等有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織,確保此項工作順利進行。

  八、工作要求

 ?。ㄒ唬┮?guī)范操作。全面落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會監(jiān)督。

  (二)嚴格回避制度。從事本次公開招聘工作的人員,凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行公務(wù)回避。

  (三)嚴格工作紀律。嚴肅考風(fēng)考紀,無論是工作人員或是報考人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴肅處理。

  本實施方案由川匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

  咨詢電話:區(qū)人社局:0394-8568569

  監(jiān)督電話:0394-8695909

  川匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  2019年11月4日



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