2019年黑龍江齊齊哈爾梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月12日—11月14日，筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（11月12日-11月14日）

　　梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（一）

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識(shí)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位

　　齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民醫(yī)院為財(cái)政差額預(yù)算撥款單位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘20人，具體要求詳見(jiàn)附件1《梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

　?。ǘ┠挲g要求35周歲以下（1984年10月1日以后出生），全日制統(tǒng)招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月 1日以后出生）；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼?、思想和道德素質(zhì)；

　?。ㄋ模┚邆鋭偃螎徫灰蟮纳眢w條件；

　?。ㄎ澹┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整；

　?。徫凰璧钠渌麠l件（詳見(jiàn)附件1《梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》）。

　　下列人員不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　?。ǘ┰诮?年各類招考過(guò)程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

　　（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用且試用期、服務(wù)期未滿的人員；

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　四、報(bào)名方法

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日—11月14日，每天上午8:30—11:30時(shí)，下午13:30—16:30時(shí)。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府3號(hào)樓5樓會(huì)議室（原政務(wù)服務(wù)中心大樓）。

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　1.考生登記表一份（公告網(wǎng)站中下載）；

　　2.畢業(yè)證、有效身份證、報(bào)到證（就業(yè)通知書(shū)）原件及復(fù)印件各一份；

　　3.近期2寸免冠彩色同版照片3張；

　　4.在職人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明；

　　5.符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式2份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

　　3.崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　五、招考辦法

　　公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　（一）筆試

　　筆試內(nèi)容為公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，滿分為100分。出題方式為聘請(qǐng)相關(guān)專家出題。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站,不另行通知）。

　　筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低面試比例。

　　筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力。面試時(shí)間為15分鐘，設(shè)面試考官，每組7人組成?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　?。ㄈ┛己撕腕w檢

　　由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格后由區(qū)人社局統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員在錄用單位服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。

　　（五）試用期

　　試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）。試用期滿，由主管部門(mén)進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本招聘公告由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件：1、梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2、梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表.xls

　　梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月31日

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