關(guān)于燈塔市公安局特警突擊隊(duì)、交通管理大隊(duì)、監(jiān)所管理大隊(duì)等部門面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員公告已發(fā)布，本次共招錄35人，報(bào)名時(shí)間為11月4日-11月15日，筆試時(shí)間另行通知，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)復(fù)習(xí)教材推薦：

　　為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)燈塔市政府研究決定，燈塔市公安局特警突擊隊(duì)、交通管理大隊(duì)、監(jiān)所管理大隊(duì)等部門面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次招聘總數(shù)為35人，其中：

　　1.燈塔市公安局29人，其中交通管理大隊(duì)10人、特警突擊隊(duì)4人，輔警10人、監(jiān)所管理大隊(duì)5人；

　　2.燈塔市統(tǒng)計(jì)局2人；

　　3.燈塔市政務(wù)和公共事務(wù)服務(wù)中心4人。

　　二、招聘條件

　　1.熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；

　　3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

　　4.符合報(bào)名條件的人員，相關(guān)證件必須在2019年11月15日前取得。

　　具體崗位及要求條件詳見附件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　2.曾被辭退或開除公職的;

　　3.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　4.參加非法組織、邪教組織或黑社會(huì)性質(zhì)組織或相關(guān)活動(dòng)的;

　　5.已簽訂勞動(dòng)合同的我市臨時(shí)性專業(yè)人員；

　　6.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，報(bào)名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、退伍證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日-2019年11月15日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號(hào)燈塔市人社局二樓）。

　　報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消招考、聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

　　報(bào)名人員少于規(guī)定計(jì)劃的比例時(shí)，不削減招聘計(jì)劃。

　　四、招聘辦法和要求

　　1.招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行

　　筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為90分鐘。

　　面試。依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。應(yīng)聘公安局的考生，需進(jìn)行體能測(cè)試。面試成績(jī)不及格者不予聘用。

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者予以聘用。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者予以聘用。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢、考核

　　依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）文件。

　　由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績(jī)中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　燈塔市公安局輔警復(fù)原退伍兵崗位、燈塔市公安局交通管理大隊(duì)復(fù)原退伍兵崗位體檢、考核后出現(xiàn)職位空缺且無遞補(bǔ)人員時(shí)，由燈塔市公安局輔警畢業(yè)生崗位、燈塔市公安局交通管理大隊(duì)畢業(yè)生崗位未聘用的考生中從總成績(jī)合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　燈塔市公安局輔警畢業(yè)生崗位、燈塔市公安局交通管理大隊(duì)畢業(yè)生崗位體檢、考核后出現(xiàn)職位空缺且無遞補(bǔ)人員時(shí)，由燈塔市公安局輔警復(fù)原退伍兵崗位、燈塔市公安局交通管理大隊(duì)復(fù)原退伍兵崗位未聘用的考生中從總成績(jī)合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.公示

　　擬聘用人員經(jīng)考試、體檢、考核后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.聘用管理

　　對(duì)聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期1個(gè)月（含在聘期內(nèi)）。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要，采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

　　2.工資待遇

　　燈塔市公安局特警突擊隊(duì)員試用期內(nèi)，工資為每月1800元，試用期滿后，工資為每月2300元（含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分）。燈塔市公安局（特警突擊隊(duì)隊(duì)員除外）、燈塔市政務(wù)和公共事務(wù)服務(wù)中心、燈塔市統(tǒng)計(jì)局聘用的臨時(shí)性專業(yè)人員試用期內(nèi)，工資為每月1300元，試用期滿后，工資為每月1800元（含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分）。工齡工資每年增加50元；累計(jì)兩年年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，工齡工資增加50元；基本工資按遼陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度隨時(shí)調(diào)整。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)），并按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

　　附件：市公安局等部門招聘崗位及條件明細(xì)表.xls

　　咨詢電話： 8583046

　　燈塔市公開招聘臨時(shí)性專

　　業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月1日

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