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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（11月13日--11月15日）

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2019年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位決定面向全縣中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤人員公開(kāi)選調(diào)36名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　此次公開(kāi)選調(diào)工作人員工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察委員會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

　　選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　本次計(jì)劃選調(diào)工作人員36名，具體選調(diào)崗位、要求詳見(jiàn)《2019年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

　　采取考試和考察相結(jié)合的方法公開(kāi)選調(diào)。

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍、對(duì)象

　　縣委黨校限我縣中小學(xué)在編教師報(bào)考；縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、縣退役軍人服務(wù)管理中心限我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)考；縣農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁院限我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)崗位在編人員報(bào)考；縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)服務(wù)中心限我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水產(chǎn)崗位在編人員報(bào)考；其他選調(diào)單位限服務(wù)期滿(mǎn)安置到我縣事業(yè)單位的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2、具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、資質(zhì)條件；

　　3、近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期考核結(jié)果為不定等次除外）；

　　4、符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。年齡計(jì)算：35周歲及以下，即1983年11月13日及以后出生；45周歲及以下，即1973年11月13日及以后出生；50周歲及以下，即1968年11月13日及以后出生；

　　5、身體健康；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

　　1、不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　公開(kāi)選調(diào)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

　　（一）發(fā)布公告

　　選調(diào)公告于11月6日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間為2019年11月13日至15日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室（縣政務(wù)新區(qū)人社局大樓5樓517室），咨詢(xún)電話(huà)：0550-4288041。

　　2、報(bào)名方式

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《2019年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），報(bào)名時(shí)還需提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、單位以及主管部門(mén)同意報(bào)考證明等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片3張。

　　3、資格審查

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

　　4、參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2019年11月22日工作時(shí)間持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　5、選調(diào)崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年11月23日。

　　具體安排為：上午：08:30—10:30

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)站公布。

　　（四）面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、面試人員的范圍。崗位代碼為2019001、2019002、2019003、2019004的崗位需面試（具體需面試崗位詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，沒(méi)有注明需面試的崗位只需筆試）。需面試的崗位，根據(jù)報(bào)考崗位，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位選調(diào)人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　3、面試的形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、組織能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

　　4、面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)站公布。

　　為確保選調(diào)人員質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得聘用。

　　5、考試總成績(jī)計(jì)算。需面試的崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（占40％）與面試成績(jī)（占60％）的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)（即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6）；無(wú)需面試的崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　（五）考察

　　根據(jù)參加選調(diào)人員報(bào)考的崗位，按考試總成績(jī)由高分到低分順序與選調(diào)崗位數(shù)等額確定考察人員。如考試總成績(jī)相同的，以近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀者多的優(yōu)先，年度考核結(jié)果相同的，以工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先，仍然相同的，則采取考察綜合分析研判的形式確定。遞補(bǔ)參照此法。

　　考察工作由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)選調(diào)資格條件，參加選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　（六）公示和聘用

　　經(jīng)考試、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員名單在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站和定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)站公示五個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)人員。因考察、公示不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加選調(diào)人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。選調(diào)人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以辦理編制調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)（擬選調(diào)縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、縣退役軍人服務(wù)管理中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤人員編制調(diào)整為全額撥款事業(yè)編制；選調(diào)人員選調(diào)到調(diào)入單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)重新核定，如有空缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的，只聘用到該職位的最低等級(jí)；如無(wú)空缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的，必須低聘到下一職級(jí)），考核不合格者回原單位工作。

　　1、公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：0550-4288169 0550-42886050550-4288041）。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部 0550-4288605

　　縣人力資源和社會(huì)保障局 0550-4288041

　　附件1：2019年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃表。xls

　　附件2：2019年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表。xls

　　中共定遠(yuǎn)縣委組織部

　　中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月6日

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