重慶
重慶豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位招聘60人啟事
http://www.jinglongming.com 2019-11-14 08:44 來(lái)源：豐都人民政府網(wǎng)
豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘啟事已發(fā)布，本次共招錄60人，報(bào)名時(shí)間為11月12日至11月15日，筆試時(shí)間為2019年11月23日，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘啟事
為滿(mǎn)足工作需要，重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名警務(wù)輔助崗位工作人員,派往豐都縣公安局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及數(shù)量
招聘職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》（附件1）。
二、應(yīng)聘對(duì)象和報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
（二）18周歲以上、35周歲以下（1984年11月1日至2001年10月31日期間出生）。
?。ㄈ┮讶〉脟?guó)民教育序列（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
（四）本人戶(hù)口為豐都籍或配偶戶(hù)口為豐都籍的；非豐都籍常住豐都半年及以上的(憑暫住證、房產(chǎn)證)。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
3.曾被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.重慶市公安局在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的；
6.全日制在校大學(xué)生；
7.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（1）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日（星期二）9：00時(shí)至2019年11月 15日（星期五）18:00時(shí)結(jié)束。
2.網(wǎng)上報(bào)名流程：
(1)應(yīng)聘者可通過(guò)精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)，點(diǎn)擊“招聘發(fā)布”，選擇“豐都縣公安局警務(wù)輔助人員招聘啟示【點(diǎn)擊詳情】”進(jìn)入招聘啟示，點(diǎn)擊啟事最后“報(bào)名”按鈕直接報(bào)名（http://www.jc-hr.com/a/jobs/161.html）；
?。?）應(yīng)聘者可登錄豐都縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqfd.gov.cn/),公示公告欄查詢(xún)招聘信息；
?。?）報(bào)名成功后，應(yīng)聘者登錄精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)可以通過(guò)身份證號(hào)碼查詢(xún)報(bào)名審核情況；
?。?）審核通過(guò)后，應(yīng)聘者于2019年11月20日-2019年11月21日登錄精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)打印準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試
1.筆試時(shí)間：2019年11月23日上午9時(shí)至11時(shí)。
2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3.筆試采取閉卷方式，參考人員憑本人“身份證”和“準(zhǔn)考證”參加考試；考試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
4.筆試開(kāi)考比例為1：3。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，可視報(bào)名情形降低開(kāi)考比例。
5.筆試成績(jī)排名按1：2比例依次進(jìn)入資格審查、資格審查不合格淘汰缺額可依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查，若進(jìn)入資格審查最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人員和遞補(bǔ)人員名單，筆試成績(jī)和進(jìn)入資格人員名單，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在精誠(chéng)官網(wǎng)上公布。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查：
?。?）進(jìn)入資格審查人員持相關(guān)證件資料到資格審查現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，并提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體提供的證明材料包括：輔警人員報(bào)名表（精誠(chéng)公司官網(wǎng)招聘啟示底部下載）、戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、人民銀行個(gè)人征信記錄和本人近期1寸彩色免冠照片3張。
本人為非豐都籍、配偶為豐都籍的應(yīng)聘人員，還需提供其配偶戶(hù)口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份；非豐都籍常住豐都半年及以上的應(yīng)聘人員，還需提供有在豐都轄區(qū)的居住證明或在豐都工作半年及以上的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。
應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格人員名單、體測(cè)地點(diǎn)及時(shí)間于初審后2個(gè)工作日內(nèi)在精誠(chéng)官網(wǎng)上予以公布；未通過(guò)資格審查者，不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)比例為1：2，按同一職位在資格審查合格人員中從高分到低分確定。若進(jìn)入體能測(cè)評(píng)最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。若有職位未達(dá)到體能測(cè)評(píng)比例，可視情形降低體能測(cè)評(píng)比例；
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：縱跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑）；
3.體能測(cè)評(píng)合格認(rèn)定：體能測(cè)評(píng)的三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格；
4.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中分別按30歲（含）以下、31歲（含）以上兩個(gè)年齡層次設(shè)置體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)日。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試用）》；
5.體能測(cè)評(píng)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布體能測(cè)評(píng)成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)及時(shí)間在體測(cè)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
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1.面試比例為1：2，按同一職位在體能測(cè)評(píng)合格人員中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若有職位出現(xiàn)達(dá)不到面試比例的，則體能測(cè)評(píng)合格人員全部進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入）。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合地點(diǎn)及時(shí)間于3個(gè)工作日內(nèi)在精誠(chéng)官網(wǎng)上公布。
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進(jìn)入體檢人員按照總成績(jī)1：1確定，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢過(guò)程中，若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格，空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢當(dāng)日，應(yīng)聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。
體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
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體檢合格者由用工部門(mén)組織實(shí)施考察，應(yīng)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評(píng)價(jià)?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶(hù)口所在派出所等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予聘用，缺額人員不再遞補(bǔ)。
政審還需核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄?？忌姐y行打印或登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)由嚴(yán)重不良信用記錄的不予聘用。
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擬聘用人員名單在精誠(chéng)官網(wǎng)上公示五個(gè)工作日。
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經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。聘用前，由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司開(kāi)具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。聘用人員根據(jù)通知到重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作。
被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、工資待遇
聘用人員試用期工資為每月2100元，工作考核按合格者發(fā)放。試用期合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后實(shí)行正式工資標(biāo)準(zhǔn)，享受績(jī)效工資，同時(shí)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。
五、附則
本公告由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司，咨詢(xún)電話(huà)：63655776、63655764。報(bào)名審核咨詢(xún)電話(huà)：70686237。
附件：
豐都縣公安局
2019年10月31日
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