為了加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，我縣從應(yīng)往屆畢業(yè)生及取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50人，現(xiàn)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作在垣曲縣2019年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘事業(yè)單位工作人員50人。（招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《垣曲縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位說(shuō)明表》。）

　　三、招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

　　（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)2019年11月12日；

　?。?）符合崗位要求的其它條件；

　　2、下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。

　　各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

　　被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

　　被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外均以2019年11月12日為截止日期。

　　四、報(bào)名方式

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2019年11月18日-20日早上 8：30-12：00下午 2：30-5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　縣人社局一樓大廳

　　3、報(bào)名要求

　　考生持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證的原件及所有證書(shū)復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)名考生填寫(xiě)《垣曲縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。戶籍要求為垣曲戶籍的提供戶口本原件及復(fù)印件一份。

　　4、資格審查

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育科技局共同審核報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過(guò)程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

　　崗位要求的專業(yè)參照《山西省2019年公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考（如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考；報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考）。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

　　崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”；“三支一扶”計(jì)劃；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）；參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿、考核合格（含到2019年服務(wù)滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”。

　　省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》和《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”。

　　報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章；“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章?！稗r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章；

　　退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明。

　　按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)【2017】62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知：服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄用（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供由教育部門(mén)審批備案的任教學(xué)校出具其任教經(jīng)歷的證明材料，并加蓋教育行政主管部門(mén)公章。

　　5、開(kāi)考比例

　　招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。

　　報(bào)考幼兒教師崗位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，未達(dá)開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位未達(dá)開(kāi)考比例，相應(yīng)核減或取消的招聘名額（同類）調(diào)整到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目同類普通崗位。

　　按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

　　五、考試及資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)采取百分制，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于、等于招聘名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，不參加筆試直接采取面試加考察的方式進(jìn)行。

　　擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為個(gè)人總成績(jī)60分。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)）。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試筆試一次，按加試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　1、筆試

　　筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　筆試內(nèi)容：分為普通事業(yè)崗位、研究生教師崗位和幼兒教師崗位

　　普通事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容：

　　法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　研究生教師崗位的筆試內(nèi)容：

　　教育學(xué)和教育心理學(xué)等教育公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容：

　　中等幼兒師范學(xué)校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》。

　　總分100分。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審；人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證（辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信）和崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（各類證書(shū)原件審查后退還本人）。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；報(bào)考大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章；“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章?！稗r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章；

　　退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明。

　　“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿已取得合格證書(shū)的，可攜帶合格證書(shū)進(jìn)行復(fù)審。

　　報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，由人社局會(huì)同教科局對(duì)其任教經(jīng)歷進(jìn)一步核實(shí)。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　3、面試

　　面試工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　報(bào)考教師崗位的，采取講課的方式進(jìn)行面試。要求學(xué)生在限定的時(shí)間和地點(diǎn)獨(dú)立完成備課，寫(xiě)出一份詳細(xì)的教案或?qū)W案，以面對(duì)學(xué)生的方式向評(píng)委展示一節(jié)完整的課。

　　報(bào)考普通事業(yè)單位崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。由考生現(xiàn)場(chǎng)思考，現(xiàn)場(chǎng)答題。專家組成專家小組現(xiàn)場(chǎng)打分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及相應(yīng)專業(yè)技能等能力。

　　面試考官由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)外地市面試專家組成面試小組，面試小組人數(shù)為5—9（奇數(shù)）人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

　　六、體檢及考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2、考察

　　考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，組織實(shí)施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示確定擬聘人員

　　對(duì)于通過(guò)考試、體檢、考察的人選，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究確定聘用人選并公示。公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。

　　因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　用人單位法定代表與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)）。

　　試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　九、崗前培訓(xùn)

　　聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和主管部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施。

　　本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　附件：

　　1、垣曲縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位說(shuō)明表

　　2、2019事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　3、2019服務(wù)基層審核表

　　垣曲縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組

　　2019年11月12日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)山西頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shanxi/），招聘信息更全面、更方便查找。