安徽
2019年安徽滁州鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘114人公告
http://www.jinglongming.com 2019-11-11 13:34 來(lái)源:鳳陽(yáng)縣人民政府
2019年安徽省滁州市鳳陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次招錄為114人,報(bào)名時(shí)間為2019年11月20日--2019年11月24日,筆試時(shí)間2019年12月8日,部分崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
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提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告(11月20日--11月24日)
鳳陽(yáng)縣2019年部分事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意鳳陽(yáng)縣2019年部分事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員114名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣人事招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)附件1:《鳳陽(yáng)縣2019年部分事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。30周歲及以下,即1988年11月20日(含)以后出生。其他年齡依次類推;
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
?。?)在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
?。?)現(xiàn)役軍人;
?。?)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;
?。?)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;
?。?)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘公告于2019年11月11日在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月20日—24日,每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:00(雙休日正常上班)
報(bào)名地點(diǎn):鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室(政務(wù)新區(qū))。
咨詢電話:0550-6735941。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等材料。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織,服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員,服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員,及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格(附件3),逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2),提交小二寸近期正面免冠同底照片3張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后,可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位,不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的原報(bào)考人員可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用,面試費(fèi)用每人收取80元。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
7、參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2019年12月6日、7日兩天工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┕P試
1、筆試科目。崗位代碼為1901001-1901011的報(bào)考人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科;
崗位代碼為1901012—1901014的報(bào)考人員筆試科目為《幼兒專業(yè)知識(shí)》和《幼兒教育綜合知識(shí)》兩科;
崗位代碼為1901015—1901017的報(bào)考人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》一科。
2、筆試內(nèi)容?!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫(xiě)作等,考試時(shí)限為150分鐘,分值為120分。
《幼兒專業(yè)知識(shí)》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識(shí);《幼兒教育綜合知識(shí)》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識(shí),兩科合場(chǎng)分卷,考試時(shí)限共為150分鐘,分值均為100分。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)有關(guān)知識(shí)。考試時(shí)限為150分鐘,分值為120分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年12月8日。具體安排為:
上午:8∶30—11∶00
考試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公布。
其中:報(bào)考幼師崗位考生筆試成績(jī)?yōu)椤队變航逃C合知識(shí)》(占30%)與《幼兒專業(yè)知識(shí)》(占70%)合成成績(jī)(含加分)。
其他崗位考生筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)(含加分)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序給筆試成績(jī)每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
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1、面試工作的組織。幼兒教師招聘崗位的面試工作由鳳陽(yáng)縣教育體育局組織,并將面試實(shí)施方案報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn);其他招聘崗位的面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考崗位,按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1(招聘計(jì)劃數(shù)為20人及以上的按照1.5:1的比例)的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和內(nèi)容。幼兒教師招聘崗位面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布;其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力,面試分值為100分。
為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、考試總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考幼師崗位考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī);
其他崗位考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī) (即:總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4)。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同,幼兒教師崗位依次以筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)高低排序,仍相同的,依次以《幼兒專業(yè)知識(shí)》、《幼兒教育綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序;其他崗位依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低排序。仍然相同的,則采取加試的形式確定。
體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定,參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-2226681)。
2、按照國(guó)家、省有關(guān)要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月11日
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