2019年廣西欽州浦北縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄727人，報名時間為2019年11月25日至11月27日，筆試時間：2019年12月21日(星期六)，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點(diǎn)詳見公告（11月25日-11月27日）

　　2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)等有關(guān)文件規(guī)定，為及時補(bǔ)充事業(yè)單位急需人才的需要，2019年浦北縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中心等67個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員727名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

　　一、招聘資格條件

　　(一)報考人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.報考人員年齡原則上為18周歲以上，35周歲以下(1984年11月27日至2001年11月27日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬，放寬年齡的具體情形有以下：

　?、偃〉酶备呒壜毞Q人員年齡放寬到50周歲(1969年11月27日后出生)。

　?、谌〉弥屑壜毞Q人員、村“兩委”干部、服務(wù)基層項目人員年齡放寬到45周歲(1974年11月27日后出生)。

　?、刍鶎有l(wèi)生院取得執(zhí)業(yè)助理級資格人員年齡放寬到40周歲(1979年11月27日后出生)。

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。

　　6.報考人員必須在報名時取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書。

　　7.報考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶籍所在地限制;報考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)?？茖W(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi);報考人員為中專及以下學(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內(nèi);欽州市內(nèi)駐軍隨軍家屬報考人員，不受戶籍所在地限制。

　　8.本次招聘所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年11月27日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　9.報考定向招聘隨軍家屬崗位人員須是經(jīng)部隊師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)的駐欽州市部隊現(xiàn)役軍人配偶。

　　10.定向服務(wù)基層項目人員招聘對象為服務(wù)期滿(以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的在服務(wù)基層項目人員。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在職在編人員(含試用期內(nèi)人員)。

　　3.在讀的普通高校畢業(yè)生。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中有被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　　6.原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的人員。

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位及考試方式

　　(一)綜合類崗位67個、名額80名(崗位信息表一)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上學(xué)歷人員通過直接進(jìn)入面試方式招聘崗位9個，名額12名。其他崗位符合條件的報考人員需要參加筆試和面試，其中定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位3個，名額3名;定向浦北縣村(社區(qū))“兩委”干部招聘崗位5個，名額5名;定向招聘駐欽部隊隨軍家屬崗位4個，名額4名;涉密崗位1個，名額1名。

　　(二)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)127名。其中，需筆試面試崗位14個，名額25名;直接進(jìn)入面試崗位52個，名額101名;直接考核方式崗位1個，名額1名。

　　(三)縣直公立醫(yī)院使用聘用控制數(shù)招聘99個崗位共520名。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間、地點(diǎn)

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件(所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份)、個人落實計劃生育政策的證明材料(戶籍所在地縣級以上衛(wèi)生和健康部門審核蓋章)及近期1寸正面免冠照片3張進(jìn)行報名。

　　通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《浦北縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名審查表》(一式二份，現(xiàn)場填寫或登錄廣西浦北人才在線下載中心(http://3637.ys168.com)，進(jìn)入事業(yè)單位招聘文件夾獲取)。

　　報名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：《基層工作經(jīng)歷證明》及工資簽領(lǐng)、聘用合同等相關(guān)材料(報考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供);師(旅)級以上部隊審批的隨軍材料(以隨軍家屬身份報考的人員須提供);報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　2.報名時間：2019年11月25日至11月27止。上班時間：上午8：00-12：00，下午3:00-6:00。

　　3.報名地點(diǎn)：浦北縣人社局一樓公共就業(yè)人才服務(wù)大廳(浦北縣縣城越121號縣人社局一樓)。

　　4.聯(lián)系電話：0777-8318016，0777-8313922。

　　(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　報考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)50元。

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行審查，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消考試及聘用資格。

　　(四)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時間

　　《筆試準(zhǔn)考證》由浦北縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間為：2019年12月18日至12月20日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　準(zhǔn)考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報考人員參加筆試、面試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　四、考試

　　考試包括筆試、面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試工作的組織實施

　　筆試工作由浦北縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　2.筆試時間與科目

　　2019年12月21日(星期六)

　　9∶00—11∶00 職業(yè)能力傾向測驗(只考一科)

　　(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。

　　3.考試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試開考規(guī)定：崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。對崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實際需求向浦北縣人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準(zhǔn)后方可開考。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。對不予開考的崗位，由浦北縣人力資源和社會保障局在資格審查結(jié)束后2個工作日內(nèi)告知報考人員改報其他崗位或退還報考者所交考試費(fèi)(自通知之日起5個工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作棄權(quán)處理)。

　　5.附加分：少數(shù)民族考生加3分(以居民有效身份證、戶口簿上信息記載為準(zhǔn))，附加分計入筆試總成績。

　　6.筆試成績公布

　　2019年12月下旬，筆試評卷工作完成后，報考人員可持本人有效居民身份證或筆試準(zhǔn)考證到浦北縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股查詢本人的筆試成績。

　　7.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　根據(jù)考生的筆試總成績情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，并在廣西浦北網(wǎng)(http：//www.gxpb.gov.cn)、浦北同城網(wǎng)(www.pbtcw.com)公布。

　　(二)面試

　　1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)各個崗位的實際要求，本次招聘面試工作分兩類方式進(jìn)行：一類是結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;另一類是實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1∶3開考比例的(含直接進(jìn)入面試人員)，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人員。考生成績都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。

　　2.確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額和筆試總成績情況，從高分到低分按1∶3的比例，按取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選;直接進(jìn)入面試(實際操作能力測試)崗位的，按通過資格審查人數(shù)進(jìn)入面試。個別崗位因參考人數(shù)少或筆試成績合格人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定的1∶3比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)浦北縣人力資源和社會保障局審核，并報欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實有人員進(jìn)行面試。面試人員名單在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)和廣西浦北網(wǎng)(http：//www.gxpb.gov.cn)、浦北同城網(wǎng)(www.pbtcw.com)公布。

　　3.面試時間。2020年1月中旬前完成。具體時間和地點(diǎn)可關(guān)注欽州人才網(wǎng)、浦北同城網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由浦北縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(2)實際操作能力測試。實際操作能力測試由浦北縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施。

　　(3)實行資格驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。

　　(4)成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，書面公布當(dāng)天全部考生的成績。

　　五、考核、體檢

　　(一)確定考核和體檢人選

　　1.綜合類崗位和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要參加筆試類崗位：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按總成績(總成績=筆試總成績+面試成績)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。如考生總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在浦北同城網(wǎng)(www.pbtcw.com)公布。

　　2.直接進(jìn)入面試崗位：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試(實際操作能力測試)成績(需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選;

　　3.直接考核崗位：該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報考同崗位的，按考核成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選。

　　考核工作由招聘單位及主管部門組織實施，體檢工作由浦北縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。

　　(二)考核工作

　　1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接考核崗位人員，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》(桂衛(wèi)辦〔2010〕59號)細(xì)化執(zhí)行，考核工作在浦北縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門組織實施。考核內(nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。

　　(1)思想政治考核(10分)：主要考核報考人員思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況;

　　(2)道德品質(zhì)考核(10分)：主要對報考人員職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核;

　　(3)業(yè)務(wù)能力考核(40分)：主要考核報考人員對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等;

　　(4)工作成績考核(30分)：主要考核報考人員工作數(shù)量和工作質(zhì)量;

　　(5)廉政情況考核(10分)：主要考核報考人員遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

　　2.其余崗位考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r，要采取多種形式，著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己藭r要對考核人選各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。

　　考核中出現(xiàn)不合格者或考生自愿放棄招聘資格的，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　　(三)體檢工作

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)的精神，考核結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進(jìn)行。事業(yè)單位在公開招聘不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。體檢費(fèi)用由報考者本人自負(fù)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進(jìn)行體檢。

　　復(fù)檢應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體驗結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論的影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格者或在體檢階段考生自愿放棄招聘資格的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

　　六、公示、聘用管理

　　(一)根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)和浦北同城網(wǎng)(www.pbtcw.com)上進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會保障局做出擬聘用人員方案按程序報浦北縣機(jī)構(gòu)編制委員會審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　(三)受聘人員的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于5年。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。

　　2.報考人員在考試考核過程中作弊的。

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，浦北縣人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

　　八、有關(guān)說明

　　(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注和了解欽州人才網(wǎng)、浦北同城網(wǎng)發(fā)布的最新情況。

　　(二)本次招聘考試不指定教材。

　　(三)其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。

　　(四)聯(lián)系方式：

　　1.咨詢電話：0777-8318016

　　2.監(jiān)督電話：0777-8212224

　　附件：附件1-3

　　附件:1.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(綜合類)

　　2.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu))

　　3.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(公立醫(yī)院)

　　4.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　浦北縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月19日