2019年黑龍江綏化蘭西縣事業(yè)單位招聘25人公告

http://www.jinglongming.com 2019-11-14 15:01 來源：中國·蘭西

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　　2019年黑龍江綏化蘭西縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄25人，報名時間為2019年11月22日-11月24日，筆試時間詳見準考證，筆試內容為公共基礎知識和相關專業(yè)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月23日-11月26日）

　　蘭西縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為解決事業(yè)單位工作人員短缺問題，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員25名，其中縣營商環(huán)境建設監(jiān)督局所屬電子政務中心5名，縣退役軍人事務局所屬退役軍人事務服務中心5名，縣住建局所屬住房保障服務中心4名，縣水務局所屬基層總站4名，縣文化旅游局所屬文化館1名，縣醫(yī)療保障局所屬醫(yī)療保險經辦服務中心6名。此次招聘單位屬于財政全額撥款事業(yè)單位。具體崗位詳見附件。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具體崗位要求詳見附件;

　　(四)年齡要求：33周歲以下(1986年11月22日以后出生);

　　(五)身體健康，無殘疾，具有正常履行工作職責的能力;

　　(六)有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

　　2.在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;

　　3.機關事業(yè)單位在編人員;

　　4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名方式：采取現場報名。

　　招聘信息發(fā)布時間：2019年11月14日至2019年11月22日，在蘭西縣政府網站、蘭西縣電視臺發(fā)布公告。

　　報名時需本人攜帶以下證件的原件和復印件：二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證，近期同版一寸免冠彩照5張，退役軍人需提供在蘭西籍應征公民入伍批準書、退伍證和退出現役登記表。報名者提交的相關材料應當真實有效，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　本次招聘采取按照招聘崗位統(tǒng)一報名的方式進行，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數之比不低于3：1的比例，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經該招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。

　　(二)報名時間：2019年11月23日早8:30至11月26日16:00時止(周六周日不休息)。

　　(三)報名地點：蘭西縣人力資源和社會保障局4樓會議室。

　　(四)咨詢電話： 0455-5358914。

　　(五)政策加分。

　　符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注;我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，項目生服務期滿、考核合格后三年內參加縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇，須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

　　符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。

　　四、筆試

　　(一)筆試內容：財務管理崗位考公共基礎知識和財會審計學等相關專業(yè)知識;公共管理崗位考公共基礎知識和申論知識;工程技術員崗位考公共基礎知識和建筑學及工程材料學等相關專業(yè)知識;數據管理崗位考公共基礎知識和計算機應用等專業(yè)知識;旅游管理崗位考公共基礎知識和旅游管理等專業(yè)知識;醫(yī)?；藣徫豢脊不A知識和醫(yī)藥學等相關專業(yè)知識;筆試采取閉卷形式進行，總分150分，筆試全程監(jiān)控。筆試成績低于90分者，不予進入面試。本次公開招聘不指定教材，不指定培訓機構。

　　(二)筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的70%。

　　考試時間、地點以準考證標注為準。

　　五、面試

　　(一)根據招聘崗位筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經該招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選。

　　(二)面試總分100分，面試成績占考試總成績的30%。面試采取結構化面談方式進行，重點考查應試人員的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變創(chuàng)新能力等。面試成績低于60分者，不予錄取。

　　(三)成績匯總。

　　考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，考試總成績保留到小數點后兩位。

　　根據考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現并列，依次根據以下三個條件確定考核人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員。若再相同，采取面試加試的方式進行。

　　(四)錄取原則。按照考試總成績由高到低順序，由考生依次選擇與崗位對應的招聘單位。

　　六、考核與體檢

　　由招聘單位主管部門對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察并上報縣人社局，縣人社局對考核結果進行復查。

　　對考核合格者進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。