2019年湖南岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄12人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月24日至27日，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（11月24日-11月27日）

　　岳陽(yáng)市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）文件精神，岳陽(yáng)市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　2.考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄋ模﹫?bào)考崗位其它條件具體見(jiàn)《岳陽(yáng)市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

　　三、招聘計(jì)劃和崗位

　　我區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)市云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）崗位專業(yè)參照2012年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月24日-11月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(云溪人力資源市場(chǎng))。

　?。ǘ﹫?bào)名辦法

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　2、攜帶好下列資料：①本人身份證、②畢業(yè)證、③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、④普通話等級(jí)證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張。

　　3、報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、用人單位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

　　4.筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本人憑有效身份證到云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為12月2日上午8：00-12：00。筆試地點(diǎn)為岳陽(yáng)市云溪區(qū)第一中學(xué)。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠(chéng)信體系，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ㄒ唬╅_(kāi)考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方可適當(dāng)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，并向社會(huì)公布。

　?。ǘ┛荚嚪绞?/p>

　?。?筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

　?。?筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩者各占50%，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)共100分，合為一份試卷，考試時(shí)量120分鐘。

　　3.筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2：1的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)相同者，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。

　　4. 設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線不低于同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分的80%。

　　5. 面試形式為結(jié)構(gòu)化，題量為3道題，時(shí)量共10分鐘。

　　6.綜合成績(jī)計(jì)算與公示：

　　考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

　　（三）成績(jī)公示

　　考試綜合成績(jī)分應(yīng)聘崗位在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┩謨?yōu)先處理辦法

　　考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；2.再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　五、體檢考核

　　區(qū)人社局會(huì)同區(qū)用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　六、聘用管理

　　用人單位按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　七、遞補(bǔ)規(guī)定

　?。薄⒁驊?yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象與招聘計(jì)劃比例達(dá)不到2：1的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。?、考試程序結(jié)束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　特別提醒：

　　１、應(yīng)聘人員在招聘全過(guò)程中保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問(wèn)題的要問(wèn)責(zé)追究。

　?。病⒈敬喂_(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　九、咨詢聯(lián)系

　　報(bào)名咨詢電話：　0730—8415051  (云溪人社局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話：　　 0730－8415037  （云溪區(qū)紀(jì)委）

　　附件：2019年云溪區(qū)事業(yè)單位第三批事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls

　　2019年11月15日