為滿(mǎn)足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　共招41名。其中從選聘到我市村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生“村官”，下同）中公開(kāi)招聘鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員1名，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開(kāi)招聘鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員1名，從全日制大學(xué)生退役士兵中招聘市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)附件。

　?。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，可以報(bào)考：

　　1.寧波市常住戶(hù)口、大專(zhuān)及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員（以2019年11月30日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考。

　　2.寧波生源全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。寧波生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶(hù)口在寧波。

　?。ǘ┟嫦虼髮W(xué)生“村官”招聘的范圍和對(duì)象為：本市行政區(qū)域內(nèi)（含寧波杭州灣新區(qū)，下同），經(jīng)統(tǒng)一招考聘用到村（社區(qū)）工作，2017年11月30日及之前簽訂聘用合同、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。

　　（三）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘的范圍和對(duì)象為：本市行政區(qū)域內(nèi)，現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織、村（居）委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩委”)正職連續(xù)任職時(shí)間滿(mǎn)2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職時(shí)間滿(mǎn)3年以上的人員(符合面向大學(xué)生“村官”招聘范圍和對(duì)象的不得報(bào)考)。

　　2018年以來(lái)，因行政村撤并不再擔(dān)任村“兩委”職務(wù)，但實(shí)際仍在村“兩委”崗位工作的村干部，納入現(xiàn)任村“兩委”干部范圍；其中原為村“兩委”正職的，納入現(xiàn)任村“兩委”正職干部范圍。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。

　?。ㄋ模┟嫦蛉罩拼髮W(xué)生退役士兵招聘的范圍和對(duì)象為：慈溪生源且具有慈溪市常住戶(hù)口的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵。

　　全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專(zhuān)以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的人員。

　　（五）截止2019年11月30日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿(mǎn)5年（含試用期）的人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不得報(bào)考（也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各類(lèi)人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　村（社區(qū)）干部在任村（社區(qū)）“兩委”委員以上職務(wù)期間受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的人員，不得報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考的職位。

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的應(yīng)聘條件和上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

　?。ǘ┠挲g18至35周歲（1983年11月30日至2001年11月30日期間出生）；

　?。ㄈ﹫?bào)考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理2”崗位的，要求現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”正職，年齡范圍為18至40周歲（1978年11月30日至2001年11月30日期間出生），學(xué)歷要求具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　?。ㄋ模┚哂袊?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求（報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求范圍相符）；

　　2019年11月30日及之前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并已取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考；

　　（五）身體健康；

　?。┓险衅笉徫灰蟮钠渌麠l件（詳見(jiàn)附件）。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.注冊(cè)報(bào)名

　　時(shí)間：2019年12月4日9：00—2019年12月7日16：00。

　　報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn），進(jìn)入“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”，選擇2019年慈溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員頁(yè)面，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。

　　12月6日起，在慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）每天公布一次報(bào)名不足1:8比例的招聘崗位。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2019年12月8日9:00—2019年12月11日16:00。

　　對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。

　　3.查詢(xún)并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2019年12月12日9：00—2019年12月13日16:00。

　　已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成。

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2019年12月16日9:00—12月17日16:00。通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科/人(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))。

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)予以公布。

　　5.下載打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2019年12月23日9:00—2019年12月26日16:00。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試

　　筆試時(shí)間初定于2019年12月28日上午。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目為綜合知識(shí)，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析和寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分。

　　筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上線(xiàn)人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。所有崗位按1：3確定，不足的按實(shí)際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試?？忌鷳?yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績(jī)和面試入闈人員名單。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審對(duì)象須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶(hù)口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件（其中因上學(xué)曾遷出戶(hù)口的寧波生源2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供記載有戶(hù)口遷出記錄的原戶(hù)口簿或公安部門(mén)出具的高校入學(xué)前的戶(hù)口所在地證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件（證明）。招聘崗位有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或資質(zhì)要求的，還須提供相應(yīng)的證件（證明）原件和復(fù)印件；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明，其中有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，需在提供的工作經(jīng)歷證明中說(shuō)明具體從業(yè)崗位、工種及職責(zé)情況（時(shí)間精確到日）原件；全日制大學(xué)生退役士兵還應(yīng)提供《退役士兵證》原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)未能提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)者，不得參加面試。

　　面試實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上線(xiàn)人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

　　（四）面試

　　通過(guò)資格復(fù)審的參加面試。面試主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、人際協(xié)調(diào)能力、自我認(rèn)知等，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

　　面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%計(jì)算合成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

　?。ㄎ澹w檢

　　各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察

　　考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。具有下列情形的，考察結(jié)論為不合格：

　　1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；

　　2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

　　3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

　　4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；

　　5.曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

　　6.受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿(mǎn)一年或受記過(guò)以上處分未滿(mǎn)兩年的;

　　7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿(mǎn)一年的；

　　8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

　　9.有不宜聘用為事業(yè)人員的其它情形。

　　考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┕?、聘用

　　考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。其中面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和大學(xué)生“村官”考錄的職位，同時(shí)在擬錄用人員所在鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　截止擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員如戶(hù)籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)（聘用人員戶(hù)籍所在地已實(shí)施戶(hù)籍制度改革且不再辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的除外）；沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

　　（八）其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.截止2019年11月30日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考（寧波生源2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外），報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2019年11月30日。招聘崗位中要求的工作經(jīng)歷是指在各類(lèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線(xiàn)、農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　招聘崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或者資質(zhì)條件等須在2019年11月30日及之前取得。

　　4.報(bào)考人員必須在12月4日—12月7日期間注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

　　5.對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)證件（證明）原件，不能提供的按不合格處理。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)部分緊缺、特殊的崗位將視情適當(dāng)降低開(kāi)考比例，核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的審核合格人員可自接到取消計(jì)劃通知起12小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

　　6.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，不得報(bào)考。對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加本部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）落實(shí)事前報(bào)備制度。

　　7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門(mén)同意，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能解除與原單位聘用關(guān)系或不能辦理流動(dòng)的，取消聘用資格。

　　8.聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9.新聘用到鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的人員，在鎮(zhèn)（街道）工作服務(wù)期須滿(mǎn)5年。聘用到其他事業(yè)單位的服務(wù)期按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10.本次招聘的事業(yè)單位，若今后批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次公開(kāi)招聘的人員按所在單位批準(zhǔn)參照及人員過(guò)渡時(shí)的條件、要求和程序等規(guī)定，確定參照管理資格條件、過(guò)渡或分流等事項(xiàng)。

　　11.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　12.報(bào)考人員應(yīng)從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，以免因?yàn)閳?bào)名合格又無(wú)故缺考，可能在個(gè)人信用上留下不良記錄。

　　13.我市組織人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0574-63938062、63938256。

　　監(jiān)督電話(huà)：0574-89284146。

　　上述電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。

　　中共慈溪市委組織部

　　慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月30日