考試分為筆試和面試。由縣組織人事部門統(tǒng)一組織。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。

　　1.筆試。筆試考一門，采用閉卷方式。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間：12月21日上午（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　考生需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例（選調(diào)計(jì)劃數(shù)2個(gè)以上的按1:2的比例；不足比例的按實(shí)際人數(shù)）確定參加面試人選。若取得面試資格人員在面試開始兩天前，確認(rèn)不參加面試的，將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。滿分為100分，合格分為60分，未達(dá)到合格分的取消選調(diào)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　選調(diào)單位根據(jù)工作需要，對(duì)面試題型、面試要求、面試時(shí)間等有其他要求的，另行公告（通知）。

　?。ㄈ┛疾??？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試和面試總成績(jī)從高到低以按1:2比例確定考察人選。成績(jī)不帶入后面各環(huán)節(jié)。選調(diào)單位或主管部門負(fù)責(zé)組織開展考察工作，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及與選調(diào)職位的適應(yīng)和匹配程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，復(fù)查選調(diào)條件。

　?。ㄋ模┐_定選調(diào)人員。根據(jù)各單位考察情況和職位要求，經(jīng)用人單位黨委（黨組）集體討論決定后，報(bào)組織人事部門進(jìn)行公示。如無合適的選調(diào)人選，經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)，縣組織人事部門研究同意，可取消選調(diào)。選調(diào)人選名單經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　按機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)政策，行政（參公）人員原為四級(jí)主任科員以上職級(jí)的，選調(diào)單位若沒有相應(yīng)職級(jí)崗位空缺，選調(diào)進(jìn)入后按單位實(shí)際崗位空缺情況確定職級(jí)；事業(yè)單位人員原為專業(yè)技術(shù)人員的，需根據(jù)選調(diào)單位所適聘的職稱系列和崗位空缺情況，進(jìn)行聘任。崗位未設(shè)置的，暫按管理崗位九級(jí)聘任。

　　報(bào)名咨詢電話：3312457、3127520。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：3312150、3312349。

　　信息公布網(wǎng)站：縉云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/）

　　中共縉云縣委組織部

　　縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月4日

　　附件1：縉云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls