資料推薦：最新版事業(yè)單位考試一本通　

　　按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《鐵嶺市事業(yè)單位人員流動(dòng)管理暫行辦法》（鐵市 人社發(fā)[2019]102號(hào)）的要求，開(kāi)展市直事業(yè)單位全額補(bǔ)助面向市直事業(yè)單位差額或自收自支的事業(yè)單位人員公開(kāi)遴選工作，具體事宜公告如下：

　　根據(jù)事業(yè)單位編制情況和崗位需求確定遴選崗位62個(gè)（其中留置看護(hù)中心遴選5個(gè)崗位），計(jì)劃遴選107人（其中留置看護(hù)中心計(jì)劃遴選23人）。具體崗位計(jì)劃見(jiàn)：《鐵嶺市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位計(jì)劃信息表》

　　(一)遴選范圍。鐵嶺市市直事業(yè)單位編制性質(zhì)為差額補(bǔ)助或自收自支的在編人員（不含醫(yī)院）。

　　(二)遴選人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2.具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.試用期滿，近三年年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

　　4.年齡45歲以下（1973年12月20日后出生），以檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn)，學(xué)歷大專以上。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1、2011年4月8日后未經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位人員和事業(yè)單位“參公”后未經(jīng)公開(kāi)招錄進(jìn)入“參公”單位人員；

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、受處分期間或者在處分影響期內(nèi)的;

　　4、尚在試用期內(nèi)的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（一）推薦報(bào)名。遴選報(bào)名采用個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印《鐵嶺市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（二寸照片），按人事管理權(quán)限由單位和主管部門(mén)審核。單位和主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員所在單位統(tǒng)一將審核后的報(bào)名表于12月23日下午3點(diǎn)之前必須報(bào)送到市人社局事業(yè)科（1130房間）。報(bào)名時(shí)間2019年12月20日—23日。

　?。ǘ┵Y格審查。由市組織、人社部門(mén)按照干部管理權(quán)限依據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他職位。

　?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證。筆試前，登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)，填寫(xiě)在準(zhǔn)考證版本上打印。

　　考試包括筆試、面試。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試，不指定教材。

　　2.筆試時(shí)間：2020年1月4日，地點(diǎn)：遼寧工程職業(yè)學(xué)院，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)面試

　　1、確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，按遴選名額1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員名單。與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)并列的人員，一并進(jìn)入面試。

　　2、面試前復(fù)審，復(fù)審需要審查本人檔案。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　4、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)低于60分者，取消遴選資格。

　　5、面試開(kāi)考后，若實(shí)際參考人數(shù)少于或等于遴選名額的，考試仍然有效。

　?。ㄒ唬w檢人員的確定：按考試成績(jī)等額確定體檢人員?？荚嚦煽?jī)并列的以面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

　?。ǘw檢：參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目的體檢，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)復(fù)檢，復(fù)檢在指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消遴選資格。

　?。ㄒ唬w檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察時(shí)間另行通知。

　?。ǘ┛疾旆绞健?nèi)容：采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式進(jìn)行，全面考察報(bào)考人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。

　　考察合格人員名單在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議人員確定為聘用對(duì)象。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消公開(kāi)遴選資格。

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解遴選對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

　　（二）考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)提供相關(guān)信息。資格審核貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，對(duì)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選崗位要求的，一律取消遴選資格。

　?。ㄈ╁噙x過(guò)程中有關(guān)本次遴選的調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）遴選人員，保持原崗位類別和待遇不變。

　?。ㄎ澹╁噙x人員的試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由原用人單位按照其原崗位等級(jí)和待遇安置，恢復(fù)其原經(jīng)費(fèi)保障渠道。

　?。﹨⒓渝噙x人員，原為“參公”身份的，遴選到其他單位其“參公”身份不予保留。

　　（七）公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)，其他環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)。

　?。ò耍﹫?bào)考留置看護(hù)遴選的人員不得兼報(bào)本次事業(yè)單位遴選。

　　附件：

　　1.鐵嶺市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名審核表.doc

　　2.專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.doc

　　3.鐵嶺市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　中共鐵嶺市委組織部

　　鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月19日

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