考試期間的筆試、面試等相關(guān)事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)（http://www.qlmrc.net/）發(fā)布，不通過(guò)其它渠道通知，不能按時(shí)參加考試的后果自負(fù)。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試結(jié)束后區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試

　?。?）面試人選確定。筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按照各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定參加面試人選（招聘崗位對(duì)開(kāi)考比例有具體要求的從其要求），比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)于當(dāng)日下午20:00前在面試考點(diǎn)張貼。

　?。?）總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(四)資格復(fù)查與考核

　　體檢合格的，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)查并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并作出“合格”或“不合格”結(jié)論。資格復(fù)查時(shí)，以機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事代理和勞務(wù)派遣人員身份報(bào)考“崗位16--崗位29”的須提交聘用（或派遣）合同，其他人員須提交《就業(yè)報(bào)到證》。提交不了的取消考核資格。

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