江西新余高新區(qū)招聘工作人員17人公告
2020年江西新余高新區(qū)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄17人，報名時間為2020年4月22日。筆試時間另行通知。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點(diǎn)詳見公告（4月22日）
新余高新區(qū)招聘工作人員公告
因工作需要，經(jīng)新余高新區(qū)管委會同意，決定面向社會公開招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、主要原則
公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、報考條件和要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康;
4.具備招聘崗位所需資格條件;
5.無違反計劃生育行為;
(二)崗位條件
招聘崗位及具體條件詳見《新余高新區(qū)公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)，招聘專業(yè)條件設(shè)置以江西省人力資源和社會保障廳編印的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編(二0一九年一月版)》為準(zhǔn)(見附件2)。
(三)回避規(guī)定
與用人單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以及近姻親關(guān)系的，不接受其報考該用人單位崗位;但可以報考其他用人單位適合報考條件的崗位。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間：2020年4月22日上午8:30-12:00,下午14：30-17：30
2.報名地點(diǎn)及咨詢聯(lián)系方式：
?、鸥咝聟^(qū)辦公室(崗位代碼200101)，區(qū)管委會405室，聯(lián)系人：帥宇宏，電話：6861881
⑵高新區(qū)社會發(fā)展部(崗位代碼200102) 春龍商業(yè)街贛西供電公司營業(yè)廳對面，聯(lián)系人：姚小根，電話：6862711
?、歉咝聟^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部(崗位代碼200103)，區(qū)管委會210室，聯(lián)系人：沈煒，電話：7111881
⑷新余市高新生態(tài)環(huán)境局(崗位代碼200104-200106)春龍商業(yè)街梅園小區(qū)東門旁，聯(lián)系人：鄭劍霞，聯(lián)系電話：6463576
?、尚掠喔咝聟^(qū)消防救援大隊(崗位代碼200107)春龍商業(yè)街梅園居委會旁，聯(lián)系人：鐘明紅 聯(lián)系電話：18270906626
(二)報名時應(yīng)提供材料
報名表(見附件3，請自行下載填好用A4紙打印)，身份證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，大專以上學(xué)歷人員同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印)、退役軍人證原件及復(fù)印件;報名表和證件復(fù)印件均一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3張。
(三)開考比例
符合崗位條件應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達(dá)到3：1，如低于該比例，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)考試
1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間150分鐘，滿分為100分。綜合基礎(chǔ)知識考試范圍主要為政治理論、時事政治、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。
3.體能測試。消防救援戰(zhàn)斗員(崗位代碼200107)崗位筆試、面試前需要進(jìn)行體能測試，體能測試100分，測試項目為 3000米、10米X4折返、單杠、仰臥起坐，各項目成績分別占體能測試成績40%、20%、20%、20%,計分標(biāo)準(zhǔn)按《專職消防員體能考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,3000米不合格人員直接淘汰。
筆試、面試、體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)入闈辦法
?、傧冗M(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)筆試成績高低按5：1的比例進(jìn)入面試，同分人員一并入闈面試;入闈人員低于3：1的，核減或取消該崗位招考計劃。
?、谙冗M(jìn)行面試的崗位，根據(jù)面試成績高低按5：1的比例進(jìn)入筆試，同分人員一并入闈筆試;入闈人員低于3：1的，核減或取消該崗位招考計劃。
?、鄢谰仍畱?zhàn)斗員外的崗位，均按筆試40%，面試60%計算總成績，按總成績由高分到低分的順序1：1確定入闈體檢考察人選;總成績同分人員按筆試成績高低確定排名先后，如仍同分一并入闈考察體檢，由用人單位根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬錄用人選。
④消防救援戰(zhàn)斗員(崗位代碼200107)體能測試3000米未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)人員直接淘汰，不再進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，通過體能測試人員全部進(jìn)入筆試、面試。按體能60%、筆試20%、面試20%分值比例計算總成績，按總成績由高分到低分的順序1：1確定入闈體檢考察人選;總成績同分者先比較體能測試成績確定排名，如同分再比較筆試成績確定排名。
(六)體檢考核
消防救援戰(zhàn)斗員崗位按《中華人民共和國兵役法》相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。入闈人員體檢費(fèi)用自理;如體檢不合格或自動棄權(quán)，按總成績高低遞補(bǔ)?？己穗A段入闈人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的遵無犯罪記錄證明)和戶籍所在地衛(wèi)計部門出具的無違反計劃生育行為證明。
(七)公示
擬聘用對象公示1周，無異議者辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
1.消防救援戰(zhàn)斗員崗位擬錄用人員由新余高新區(qū)消防救援大隊與其辦理相關(guān)錄用手續(xù);錄用后待遇按在編消防救援戰(zhàn)斗員標(biāo)準(zhǔn)(贛應(yīng)急字【2019】78號)執(zhí)行，包括基本工資、職務(wù)(崗位)津貼、職業(yè)技能等級津貼、滅火救援高危職業(yè)補(bǔ)助、獎金等，并辦理五險一金?；竟べY、津補(bǔ)貼按服務(wù)年限定期增長，第一年月工資約5500元(不含獎金)。
2.其他崗位擬錄用人員與用人單位指定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，并派遣到用人單位工作。聘用期間管理和工資福利待遇按高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，辦理“五險一金”，個人繳交部分由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳。
附件：
附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2019年1月版）
