提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2020年4月29日－5月13日）　　

　　根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分急需輔助工作人員?，F(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　縣公安局巡特警大隊(duì)，輔警20名(男性)，主要從事巡特警相關(guān)工作；縣大氣辦、白洋淀專(zhuān)班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員20名（男性15名，女性5名），共40名。

　　三、招聘條件

　　1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職務(wù)要求的工作能力以及吃苦耐勞精神，服從單位統(tǒng)一指揮調(diào)配。

　　3、縣公安局巡特警人員報(bào)考條件：需具有高中及以上文化程度或退伍軍人，公安、司法類(lèi)中專(zhuān)及以上院校畢業(yè)生，榮獲軍區(qū)個(gè)人二等功，有武警特勤、陸軍特種兵、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)經(jīng)歷的退伍軍人或有一定偵查、擒拿格斗、攀登、A2及以上駕駛專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先聘用，30周歲及以下（從報(bào)名當(dāng)日算起）。雙眼矯正視力在1.0以上，身體健康，五官端正，舉止大方，無(wú)殘疾、紋身、色盲、口吃等，身高1.70米及以上，過(guò)于肥胖及消瘦者不能錄用。（實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的25%以上者為過(guò)于肥胖；實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%以上者為過(guò)于瘦弱）標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）＝身高（厘米）-110。

　　縣大氣辦、白洋淀專(zhuān)班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員報(bào)考條件：全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有社會(huì)工作資格證者，司法類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先聘用，35周歲及以下（從報(bào)名當(dāng)日算起）。

　　4、博野縣戶(hù)籍。

　　5、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　（1）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　?。?）曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；

　　（4）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退，解聘的；

　?。?）家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　?。?）其他不適宜從事輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試（體能測(cè)試）、證件審核、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。報(bào)考縣公安局輔警考生不參加面試，需參加體能測(cè)試。報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專(zhuān)班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員考生不參加體能測(cè)試，需參加面試。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日－5月13日(僅限工作日)

　　2、報(bào)名地點(diǎn):分別到用人單位報(bào)名。博野縣公安局，聯(lián)系電話(huà)：8327557；博野縣生態(tài)環(huán)境分局，聯(lián)系電話(huà)8327291 。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌直救藨?hù)口本、有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、駕駛證等原件及復(fù)印件、近期正面小二寸免冠同版彩色照片4張，到報(bào)名處報(bào)名。

　　4、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治及相關(guān)政策法律法規(guī)，時(shí)間為90分鐘，分值100分。報(bào)考公安局輔警筆試考生按2：1比例進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)，筆試考生人數(shù)低于比例要求時(shí)，全部進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%；報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專(zhuān)班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員筆試考生按2：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試考生人數(shù)低于比例要求時(shí)，全部進(jìn)入面試,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)顯著位置和縣相關(guān)媒體公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5、面試（體能測(cè)試）

　　面試形式:結(jié)構(gòu)化面試，抽簽決定面試順序。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者面試進(jìn)行體操式打分，即去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余考官的平均分為考生的面試得分。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。

　　面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，自我情緒控制，人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。面試分值100分。最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　體能測(cè)試包括：1000米，引體向上，俯臥撐，立定跳遠(yuǎn)4個(gè)項(xiàng)目。打分標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，單項(xiàng)得分低于該項(xiàng)目最低得分成績(jī)者直接淘汰，體側(cè)項(xiàng)目全部合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（證件審核）。體測(cè)成績(jī)占綜合成績(jī)50%（每項(xiàng)25分）。

　　面試、體測(cè)成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)顯著位置公布，2-3日內(nèi)在博野縣相關(guān)媒體公布考生綜合成績(jī)。

　　面試、體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　6、綜合成績(jī)

　　報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專(zhuān)班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　報(bào)考縣公安局輔警考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+體測(cè)成績(jī)×50%。

　　綜合成績(jī)保留6個(gè)月有效期（6個(gè)月內(nèi)新招錄到崗人員因辭職等原因出現(xiàn)空缺的，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序可以遞補(bǔ)一次）。

　　7、證件審核

　　主要審核學(xué)歷及相關(guān)證件是否符合報(bào)考條件，經(jīng)審核符合報(bào)考條件的進(jìn)入綜合排名。

　　進(jìn)入綜合排名考生低于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，招聘人數(shù)為進(jìn)入綜合排名考生的90%。

　　8、體檢與政審

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單(報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專(zhuān)班、生態(tài)環(huán)境分局輔助崗位工作人員的綜合成績(jī)，需按性別分組排名）。比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按優(yōu)先聘用條件進(jìn)入體檢和政審。體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)，體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

　　體檢、政審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　9、公示

　　對(duì)體檢、政審合格者在博野相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的由用人單位辦理工資、保險(xiǎn)、合同等相關(guān)手續(xù)。

　　監(jiān)督電話(huà)：0312-8327271

　　擬錄用人員出現(xiàn)體檢、政審不合格、公示結(jié)果影響聘用的及自行放棄的，按照考生的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)，參照進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、人員管理及待遇

　　人員管理采用人事代理方式：即由用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，被錄用人員的檔案由公安局、生態(tài)環(huán)境分局委托縣人社局（縣人才中心）統(tǒng)一進(jìn)行人事代理，錄用人員由用人單位統(tǒng)一管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，做好平時(shí)考核和年度考核。招聘人員試用期自簽訂合同之日算起，時(shí)間為三個(gè)月。合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者，再次聘用續(xù)簽五年。

　　工資待遇：1680元，執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)政策調(diào)整。繳納“四險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），繳納基數(shù)依照河北省有關(guān)政策執(zhí)行。個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　其他未盡事宜由縣招聘辦公室研究決定。

　　2020年4月28日

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