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2020年安徽淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘購買服務(wù)和輔警58人公告

http://www.jinglongming.com       2020-05-26 11:28      來源:淮南人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2020年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘購買服務(wù)和警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布,本次共招錄58人,報(bào)名時(shí)間為2020年5月28日9︰00至6月1日16︰00,筆試時(shí)間為2020年6月20日,筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

   資料推薦:1、2020事業(yè)單位系統(tǒng)班:公基+職測,贈(zèng)公基題庫4冊 /核心考點(diǎn)2冊

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(2020年5月28日9︰00至6月1日16︰00)  


2020年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘購買服務(wù)和警務(wù)輔助人員公告


  淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為國家級開發(fā)區(qū),開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)為市委、市政府派出機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)行使市級管理權(quán)限,全面管理區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究現(xiàn)向社會(huì)公開招聘購買服務(wù)崗位和警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  本次共計(jì)劃招聘58人,其中購買服務(wù)崗位人員42人,警務(wù)輔助人員16人。詳見《崗位計(jì)劃表》。

  二、招聘原則

  按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

  三、招聘程序

  招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試(體能測評)、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  四、招聘基本條件

 ?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì)。

 ?。ǘ蹗従礃I(yè),忠于職守,身體健康。

 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,品行端正,無違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

 ?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膶I(yè)和年齡等資格條件(詳見附件1),年齡在18周歲以上,35周歲以下。35周歲以下為1984年5月27日以后出生。

  下列人員,不得報(bào)考:

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

  2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員。

  5.現(xiàn)役軍人。

  6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

  五、報(bào)名事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間

  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2020年5月28日9︰00至6月1日16︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 ?。ǘ﹫?bào)名程序

  登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

 ?。ㄈ┬畔⑻顖?bào)

  報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或?qū)捀叻直媛?95×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”,進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

  (四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

  由招聘單位對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員于報(bào)名后至2020年6月2日16:00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的,根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年6月3日16︰00,逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

 ?。ㄎ澹楸WC滿額招聘,對因達(dá)不到1:3比例開考條件的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,招聘名額可以在報(bào)考同一單位內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

  六、筆試

 ?。ㄒ唬┕P試科目

  筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

  《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì),主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等,考試時(shí)間為90分鐘,滿分100分。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì),主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 ?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)

  時(shí)間:2020年6月20日(星期六)

  08︰00—09︰30《職業(yè)能力測試》

  10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

  筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2020年6月18日9:00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》??荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會(huì)保障卡)進(jìn)入考場。

 ?。ㄈ┏煽儾樵?/div>

  筆試成績以100分計(jì)算,按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)??忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

  為確保新招聘人員的基本素質(zhì),設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員,方可進(jìn)入下一輪資格審查。

  七、資格復(fù)審

  資格復(fù)審人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù),依筆試總成績從高分到低分1:3的比例確定(筆試總成績相同的,一并進(jìn)入資格審查名單)。

  資格復(fù)審時(shí),由招聘單位對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關(guān)證明材料,以上材料只需提供原件;逾期不到的視為自動(dòng)放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  資格審復(fù)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  八、面試或體能測評

 ?。ㄒ唬┵徺I服務(wù)崗位人員參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等,滿分為100分??忌偝煽儼凑展P試和面試成績6︰4的比例合成,滿分為100分。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試相關(guān)事宜,另行通知。

  (二)警務(wù)輔助崗位人員參加體能測評,體能測評參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定,具體事宜另行通知。

  九、體檢與考察

  根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的,按筆試成績高低確定為下一環(huán)節(jié)人選,筆試成績再相同的,以《職業(yè)能力測試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選)。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢合格的,由招聘單位對其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,取消擬招聘人選資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  十、公示和聘用

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料,對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無異議后,確定為新聘工作人員。

  (二)新聘工作人員在報(bào)考單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

  (三)新聘購買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制,試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以聘用,購買五險(xiǎn)一金。工資待遇參照淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有購買服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一般崗位每月2500元左右(含五險(xiǎn)一金),特殊崗位除外,一年期滿后考核優(yōu)秀發(fā)放績效獎(jiǎng)金。

 ?。ㄋ模M聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

  十一、信息發(fā)布和咨詢電話

  本公告由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0554-6801292  0554-6801295


  2020年5月22日

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