2020年河南濮陽縣招聘事業(yè)單位人員公告已發(fā)布，本次共招錄166人，報名時間為2020年7月1日9:00至7月3日18:00，筆試時間見準(zhǔn)考證，筆試科目：考試科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社 〔2015〕55號)和中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合濮陽縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘、擇優(yōu)引進(jìn)。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員166名，具體招聘單位、崗位以及條件和要求見《2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、報名條件和要求

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、全日制高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。高學(xué)歷人才，研究生學(xué)歷的必須是國內(nèi)全日制博士研究生、碩士研究生或國(境)外全球排名前1000名高校碩士研究生;全日制本科學(xué)歷的必須是國內(nèi)全日制本科一批及以上或國(境)外全球排名前600名高校本科生。

　　3、年齡要求：本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年6月 1日后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年6月1日以后出生)，博士研究生年齡原則上在45周歲以下(1975年6月1日以后出生)。

　　4、崗位所需的專業(yè)知識或技能。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

　　4、濮陽縣縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員;

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　6、其他不符合報考資格條件的。

　　四、報名與資格初審

　　(一)發(fā)布公告

　　《2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。

　　(二)報名與資格初審

　　此次招聘采取網(wǎng)上報名的形式。

　　1、報名時間：2020年7月1日9：00至7月3日18：00。

　　2、報名程序：登陸濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報考人員只能選擇一個報考崗位。網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報名資格、審查結(jié)果等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

　　3、資格初審：2020年7月1日9：00至7月4日10：00。資格初審人員按照規(guī)定條件對報考人員填報的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后1日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，給予說明理由，報考人員可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報考人員可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(三)報考崗位的確定

　　1、關(guān)于公開招聘崗位：通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應(yīng)崗位。

　　2、關(guān)于高學(xué)歷人才招聘崗位：通過資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。其他報考人數(shù)與招聘數(shù)量比例在10:1(含)以內(nèi)的直接參加面試，超過10:1的報考人員全部參加筆試。

　　遞減、取消、調(diào)整崗位情況一并在招聘指定網(wǎng)站人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　因新冠肺炎疫情防控因素，打印準(zhǔn)考證時間在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)另行公布。參加筆試的考生在公布時間內(nèi)登陸人事人才考試測評網(wǎng)，下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。

　　(五)注意事項

　　1、報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　2、報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。

　　五、考試與資格復(fù)審

　　(一)筆試

　　1、筆試時間、地點及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌毘譁?zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加筆試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為兩科，每科滿分為 100分?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。

　　筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50% +加分成績。

　　3、符合筆試加分條件的考生，按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生筆試成績加10分。符合加分條件的考生，請于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽縣人力資源和社會保障局四樓會議室審驗登記，逾期不再受理。申請加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份。申請加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

　　4、筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留小數(shù)點后兩位，筆試成績在招聘指定網(wǎng)站人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示。 筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　5、筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加資格復(fù)審的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名筆試成績并列和通過網(wǎng)上報名直接進(jìn)入面試的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布?？忌皶r關(guān)注網(wǎng)站上的資格復(fù)審公告，因考生個人原因逾期不到復(fù)審現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。

　　2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：準(zhǔn)考證;報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;擬面試考生為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;濮陽縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　3、通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　4、資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　(三)面試

　　1、進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入面試考點。

　　2、面試成績滿分為100分。面試成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　3、個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接面試的崗位，面試成績即為個人總成績;面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績也相同，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。直接面試的成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，采取加試的方式?jīng)Q定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、根據(jù)個人總成績，按實際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。全日制博士研究生通過面試后，全部進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，面試結(jié)束后在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、體檢不合格的不再遞補。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績可依次等額遞補。

　　(二)考察

　　1、根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由濮陽縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

　　考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

　　3、因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　1、經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。未被確定為聘用人員的博士研究生，根據(jù)個人申請，可采取“一人一議”方式，報請2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘崗位。

　　2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　3、新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格，考核合格的與聘用單位簽訂聘用合同。高學(xué)歷人才的聘用待遇根據(jù)市、縣相關(guān)規(guī)定，按照就高原則執(zhí)行。

　　八、其它事項

　　(一)本次招聘在2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展。

　　(二)《2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

　　(三)報考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

　　(四)本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個招聘過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

　　未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：4001791796

　　監(jiān)督電話：駐濮陽縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0393—3316002

　　附件;

　　2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx

　　2020年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

　　中共濮陽縣委組織部 濮陽縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月19日