2020年湖南郴州市市直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄123人，報(bào)名時(shí)間為2020年7月6日9:00-7月15日17:00，筆試時(shí)間：2020年8月1日，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、作文和專業(yè)知識(shí)。公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　2020年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21 號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(湘教通〔2020〕66號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，2020年郴州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員123名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員123名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見附件《2020年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

　　(1)報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》(如年齡要求在30周歲以下的，即在1989年7月2日后出生，其他情形依此類推)。除《崗位信息表》各崗位招聘條件有明確要求外，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制碩士研究生(含2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制碩士研究生)及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員的報(bào)考年齡可放寬到40周歲。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研　究決定。

　　(4)限招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)。

　　(5)2020屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證書須在2020年12月31日前取得;其他人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年7月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格。

　　6.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2020年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。

　　(二)不得報(bào)考的情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　7.普通高校在讀全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

　　2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間均為2020年7月6日9:00-7月15日17:00。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

　　4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

　　5.繳費(fèi)。招聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。

　　6.打印準(zhǔn)考證。自2020年7月28日9：00起，報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　7.報(bào)考注意事項(xiàng):

　　(1)報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。

　　截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　(2)需咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

　　(3)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

　　(4)筆試最低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

　　(5)7月17日公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在7月21日16：00前(休息日除外)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。7月22日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為150分鐘。

　　1.筆試科目。

　　(1)郴州市專用通信局和郴州市保密技術(shù)服務(wù)中心“專技人員”崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、作文和專業(yè)知識(shí)三科，一套試卷。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，作文占30%，專業(yè)知識(shí)50%。

　　(2)其他所有崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，作文占30%。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9：00-11：30。

　　筆試地點(diǎn)、要求在指定官方網(wǎng)站另行公告，報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3.筆試成績(jī)公布。8月中下旬在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

　　(三)資格審查

　　筆試后、面試前，由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

　　1.資格審查對(duì)象。所有崗位均按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

　　2.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料：

　　(1)打印并手寫簽名提交《2020年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)。

　　(2)提交本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非2020屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(要求有二維碼)。

　　2020屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2020年12月31日前取得，在資格審查時(shí)尚未取得的，報(bào)考人員須提供學(xué)生證或?qū)W校證明等有效證明材料。就業(yè)推薦表與畢業(yè)證、學(xué)位證一同交驗(yàn)。

　　(3)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

　　(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　4.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

　　2.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

　　3.面試形式。郴州市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心“檢驗(yàn)員(一)、檢驗(yàn)員(二)、檢驗(yàn)員(三)”崗位由招聘單位采取“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作”方式進(jìn)行面試。其他所有招聘崗位均采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式進(jìn)行面試。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕　回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

　　7.綜合成績(jī)合成與排名。

　　(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局或招聘單位及其主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站另行公告。

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、特別提示

　　1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

　　3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

　　4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　5.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、業(yè)務(wù)咨詢

　　招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　1.招聘程序咨詢：

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871958

　　2.招聘考務(wù)咨詢：

　　招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

　　3.技術(shù)支持：

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心：0735-2833693

　　附表1：2020年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表

　　附件2：2020年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月2日