2020年湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄48人，報名時間為2020年7月7日0:00至7月10日18:00。筆試時間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?！豆不A(chǔ)知識》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口（7月7日-7月10日） 

　　湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘公告

　　湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，現(xiàn)有全日制高職在校學(xué)生1.2萬人，教職員工600余人。學(xué)院是湖南省政府批準(zhǔn)、教育部備案、省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位31個;招聘計(jì)劃48名，其中專業(yè)技術(shù)崗位47名，管理崗位1名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnjdzy.net)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間:2020年7月7日0:00至7月10日18:00。

　　2.報名方式

　　采用網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名系統(tǒng)(不接受其他方式報名)，找到對應(yīng)崗位報名。并按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，同時將應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)材料原件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2)掃描上傳(其中:《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》需打印出來后手寫簽名)。

　　需要上傳的材料如下:

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(需手寫簽名);

　　(2)本人有效身份證明材料(如身份證正反面、戶口本等);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書);在國內(nèi)就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》(須在有效期內(nèi));在國(境)外高校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供入學(xué)證明材料和就讀學(xué)校開具的學(xué)籍證明;

　　(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報告;“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明(須在有效期內(nèi));

　　(5)崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(崗位有明確要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書者須提供);

　　(6)工作經(jīng)歷證明材料(崗位明確要求有工作經(jīng)歷的須提供，如加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明或勞動(聘任)合同或社保證明等佐證材料);

　　(7)中國共產(chǎn)黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供，須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明，開具時間須為2020年1月1日以后);

　　(8)科研成果及獲獎等資料(應(yīng)聘崗位有要求者須提供);

　　(9)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明材料。在學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年7月6日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，報名人員可以在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名端口查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格初審人員請自行在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間為2020年7月16日9:00至2020年7月17日17:00，考試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)和面試通知等具體安排在學(xué)院網(wǎng)站---機(jī)關(guān)部門---組織人事處“人才招聘”欄目公布，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　(1)應(yīng)聘01-11崗位:不設(shè)開考比例。

　　(2)應(yīng)聘12-31崗位:崗位有效報名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘01-11崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。主要全面考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等。

　　(2)應(yīng)聘12-13崗位:采取筆試、面試(面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯、實(shí)際操作能力測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%(其中職業(yè)認(rèn)知占20%、答辯占20%、實(shí)際操作能力測試占60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試，總分100分。

　　面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯和實(shí)際操作能力測試三個部分。職業(yè)認(rèn)知主要考察應(yīng)聘人員對所應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識;答辯主要考察應(yīng)聘人員的知識、思維敏捷程度及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì);實(shí)際操作能力測試主要考察應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(3)應(yīng)聘14-28崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%、試教占綜合成績的50%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　面試、試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等，總分100分;試教采取授課的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識、教學(xué)水平、教學(xué)能力和教學(xué)綜合素質(zhì)等，總分100分。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(4)應(yīng)聘29-30崗位:采取筆試、面試(面試包括理論宣講、案例分析、談心談話)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%(其中理論宣講占30%、案例分析占40%、談心談話占30%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試，總分100分。

　　面試包括理論宣講、案例分析和談心談話三個部分。理論宣講采用即興宣講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導(dǎo)向性;案例分析主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、研判能力等;談心談話主要考察應(yīng)聘人員的解決問題的能力和學(xué)生的教育引導(dǎo)能力等。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(5)應(yīng)聘31崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及崗位的匹配性等，總分100分。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“學(xué)院公告”欄目公布。

　　(五)體檢與考察

　　應(yīng)聘01-11崗位:考核通過人員確定為體檢和考察人員;

　　應(yīng)聘12-31崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績相同的，應(yīng)聘12-13崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘14-28崗位以試教成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘29-31崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。學(xué)校為新聘用的“智匯機(jī)電”高層次人才提供人才引進(jìn)待遇，具體根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)背景、學(xué)術(shù)水平、科研成果等協(xié)商。

　　咨詢電話:0731-8409917784099187(學(xué)院組織人事處)

　　舉報電話:0731-84023722(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件1:湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年6月28日