2020年貴州銅仁碧江區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄88人，報(bào)名時(shí)間為2020年8月17日9:00至8月19日17:00，筆試時(shí)間：2020年8月29日9:00-11:00，筆試科目：醫(yī)療輔助類(lèi)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》，教育類(lèi)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　資料推薦：1、2020公共基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)班[送公基教材6冊(cè)] 2. 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》真題4000題 

　　2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位用編計(jì)劃和單位用人需求，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員88名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）及《促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》等相關(guān)規(guī)定，特制定2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“簡(jiǎn)章”）。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)招聘工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘辦”），具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常工作。

　　二、招聘原則及程序

　　公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員88名，其中:醫(yī)療輔助類(lèi)4名，教育類(lèi)84名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”）。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷學(xué)位的省內(nèi)外普通高校畢業(yè)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

　　2.部分職位定向招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2018、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　3.年齡在18周歲以上（2002年8月17日及以前出生）、35周歲以下（1984年8月18日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1979年8月18日及以后出生）。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

　　5.具有勝任所報(bào)崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)和職位所需其他資格條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　注意：

　　1.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報(bào)名參加本次教育類(lèi)職位應(yīng)聘，實(shí)施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。2017年及以前的高校畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)需提供相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證原件。實(shí)行“先上崗，再考證”的高校畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　2.國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位、其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和?各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。上述中戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系未落實(shí)的，無(wú)論是保留在學(xué)校所在地，還是保留在生源地的，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）不按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，即使是畢業(yè)的當(dāng)年，也不屬于應(yīng)屆生。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.碧江區(qū)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編工作人員（工勤人員除外）。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2020年8月17日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

　　6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

　　7.不符合職位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　9.在讀的非2020屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次公開(kāi)招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。

　　六、報(bào)名、資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求

　　考生須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，按照《簡(jiǎn)章》和“職位表”公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上開(kāi)展，按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員應(yīng)在2020年8月17日9:00至2020年8月19日17:00期間登錄網(wǎng)址“http://bjq.pzhl.net”提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20K到200K之間）。報(bào)考申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼，身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢(xún)網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2020年8月17日9:00至8月21日12:00。

　　1.資格初審在“區(qū)招聘辦”的統(tǒng)一組織下，抽調(diào)有關(guān)單位（主管部門(mén)）工作人員負(fù)責(zé)具體審核。

　　各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2020年8月19日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　如不符合條件的報(bào)考人員通過(guò)了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2020年8月19日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后進(jìn)行修改。

　　3.2020年8月19日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2020年8月20日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位在2020年8月21日12:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2020年8月17日9:00至8月21日17:00期間登錄網(wǎng)址“http://bjq.pzhl.net”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1（教育類(lèi)達(dá)不到5:1）比例的職位，區(qū)招聘辦將對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消；招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無(wú)適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后，予以退費(fèi)。

　　(四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員于2020年8月27日9:00至8月29日9:00期間登錄網(wǎng)址“http://bjq.pzhl.net”打印筆試準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

　?。ㄒ唬┕P試方式

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

　　1.醫(yī)療輔助類(lèi)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》，考試類(lèi)別為醫(yī)療輔助類(lèi)，考試類(lèi)別代碼為11。

　　2.教育類(lèi)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》；考試類(lèi)別為教育類(lèi)，考試類(lèi)別代碼為21。

　?。ǘ┕P試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間：2020年8月29日9:00-11:00。

　　2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件、《筆試準(zhǔn)考證》及《新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）參加筆試。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

　　（三）筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)將在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”進(jìn)行公布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。

　　八、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄒ唬┽t(yī)療輔助類(lèi)職位：按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1:3比例職位的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

　?。ǘ┙逃?lèi)職位：按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1:5比例職位的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

　　（三）資格復(fù)審需提供資料：報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、教師資格證（報(bào)考教育類(lèi)職位的2017年及以前畢業(yè)生提供）及招聘職位所需的其他相應(yīng)資格材料原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還需提供所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審工作由“區(qū)招聘辦”明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的，審查人須簽署意見(jiàn)并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象）?！皡^(qū)招聘辦”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　九、面試及考試總成績(jī)成績(jī)計(jì)算

　　（一）面試

　　面試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。醫(yī)療輔助類(lèi)職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，教育類(lèi)職位面試方式為試教（說(shuō)課），未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算。

　?。ǘ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算。

　　1.醫(yī)療輔助類(lèi)職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.教育類(lèi)職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　考試總成績(jī)60分為合格線，達(dá)不到合格線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十、體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t再作面試，以最后一次面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　十一、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)組織，招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

　　4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

　　5.截至2020年10月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　8.其他經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十二、聘用審批

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　?。ǘ┕窘Y(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門(mén)和碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄈ┢赣萌藛T最低服務(wù)年限3年（含1年試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外；經(jīng)用人單位和主管部門(mén)同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按事業(yè)單位人員聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十四、疫情防控

　　報(bào)考人員要密切關(guān)注“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注根據(jù)我省、市疫情防控公告要求發(fā)布的相關(guān)信息，如遇到疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變化的，要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保按照要求順利參加考試。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十五、其他

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合方案和職位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┮驊?yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┞毼槐碇凶⒚鳌斑x崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（聘用單位另行公布），考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模猿楹灧绞酱_定優(yōu)先選崗對(duì)象。選崗職位由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施。

　?。ㄋ模┍敬握衅嘎毼坏膶?zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囉脮?shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　（六）本簡(jiǎn)章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　（七）聯(lián)系方式：

　　1.咨詢(xún)電話：0856-5235716、5218795（碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　2.監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察委員會(huì)）

　　附件：

　　1.2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

　　2.2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

　　3.新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū).docx

　　銅仁市碧江事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月6日