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湖南岳陽君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘34人公告

http://www.jinglongming.com 2020-09-02 09:17 來源：岳陽市人社局

【字體：大中小】

　　2020年湖南岳陽君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄34人，報名時間2020年9月9日—9月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。筆試時間：9月26日上午9：00--11：00，地點見準考證。筆試科目分為公共基礎知識和申論(專業(yè)知識)兩科。筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（9月9日—9月11日）

　　2020年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件精神，結合工作需要，經研究決定，我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員招聘，由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督和管理，區(qū)衛(wèi)健局負責具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘工作人員34名，其中高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)14名。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2020年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年8月31日及以前出生;40周歲以下是指1979年9月1日及以后出生;35周歲以下是指1984年9月1日及以后出生;30周歲以下是指1989年9月1日及以后出生。

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.應聘條件有關說明。

　?、俑鶕吨泄埠鲜∥M織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　?、诟鶕度肆Y源社會保障部教育部司法部農業(yè)農村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格5項準入類職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期1年內未取得相應職業(yè)資格的，依法依政策解除聘用合同。

　?、蹐罂既藛T的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(詳見附件3)為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生可現(xiàn)場咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。

　　(二) 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4. 君山區(qū)機關、事業(yè)單位在編在職工作人員。

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間。2020年9月9日—9月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，共三天，逾期不予補報。本次公開招聘不收取報名費。

　　2.報名地點。岳陽市君山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓政工人事股辦公室。

　　3.報名資料。報考人員在報名時填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一份，并提供以下有效證件原件和復印件：包括身份證、學歷證與《教育部學歷在線驗證報告》(2020年應屆畢業(yè)生暫未領到畢業(yè)證的提供學籍在線驗證報告)、招聘崗位所要求的資格證和一寸近期免冠照片3張。

　　4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，經研究可降低開考比例，但最低不低于1：2;崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事另行公告。

　　(二)資格審查

　　招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對報名者進行初審并簽署審核意見，區(qū)人社局進行資格復審，資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消其考試或應聘資格，并視情節(jié)輕重給與相應處理。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間和地點。時間為2020年9月26日上午9：00--11：00，地點見準考證。

　　2.筆試準考證由報考人員于9月24—9月25日到君山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓政工人事股辦公室領取。報考人員參加筆試和面試一律憑本人身份證和筆試準考證進入考場。

　　3.筆試內容和形式。筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識(專業(yè)基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識)。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業(yè)基礎知識占70%。

　　4.筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的85%。未達到最低合格分數(shù)線的取消面試資格。筆試成績在考試結束后5個工作日內在君山區(qū)政府門戶網上公布，筆試成績占考試綜合成績的60%。

　　(四)面試

　　1.面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。因面試對象自愿放棄或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分(末尾分數(shù)并列的，進入面試的機會均等)依次遞補，但遞補不超過2次。

　　2.面試時間、地點另行通知。

　　3.面試主要考察應聘者的綜合素質，采取結構化面試的形式進行。面試滿分為100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。面試成績占考試綜合成績的40%。

　　4.面試設最低合格分數(shù)線。僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的80%。未達到最低合格分數(shù)線的取消其體檢資格。

　　(五)綜合成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先。

　　(六)體檢

　　1.體檢工作由招聘單位的主管部門組織實施。

　　2.根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　3.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　4.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位的主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　5.體檢合格人員方可進行考察。

　　(七)考察

　　考察由招聘單位的主管部門負責。

　　1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(八)遞補規(guī)定

　　因體檢不合格或體檢對象未能參加體檢，以及考察不合格而造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在報考該崗位并已參加面試的人員中按考試綜合成績從高分到低分都可依次遞補1次。

　　(九)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年(包括試用期)。