本次招聘考試由商丘市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。

　　筆試時(shí)間為2020年9月26日（周六）上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　博士研究生可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以本次招聘名義舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班等均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　商丘市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)筆試情況，劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　按照豫辦〔2012〕36號(hào)和豫政〔2016〕53號(hào)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，筆試原始成績(jī)加5分。同一個(gè)報(bào)考人員同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，最多加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于2020年9月18日(工作時(shí)間內(nèi))持相關(guān)材料到商丘市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓4樓412房間進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進(jìn)行公示。大學(xué)生村干部加分提供材料：（1）本人任職所在縣（市區(qū)）組織部證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月；（2）本人有效身份證原件、復(fù)印件；（3）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵加分提供材料：（1）本人有效身份證；（2）本人入伍通知書(shū)；（3）本人退伍證；（4）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　筆試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　每個(gè)招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按參加面試人數(shù)與擬招聘崗位3：1的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。筆試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試。達(dá)不到3：1比例的崗位，經(jīng)商丘市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例，但不低于2：1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

　　實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在同一面試考場(chǎng)的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　3.面試資格確認(rèn)

　　（1）進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　?。?）進(jìn)入面試人員按時(shí)參加資格確認(rèn)。參加資格確認(rèn)人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件（歸國(guó)留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件，在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考證明）。未按時(shí)進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書(shū)面聲明，對(duì)未提交書(shū)面聲明的，實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。因報(bào)考人員放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的報(bào)考人員發(fā)放面試通知單。參加面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　（3）面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，該考生面試成績(jī)按零分計(jì)算，同一崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

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　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　未參加筆試考試的博士研究生，面試成績(jī)即為其考試總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

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　　根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位從高分到低分的順序1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)也相同，安排成績(jī)相同者進(jìn)行面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格空缺的崗位，按該崗位考試總成績(jī)從參加面試人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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